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Céline TATU DEGANO

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Netapsys est une société d’ingénierie informatique spécialiste des nouvelles technologies, des solutions de Business Intelligence, de Gestion de contenu, Collaboratives, d’E-business, d’E-commerce et de Mobilité.

Netapsys conçoit, développe et maintient des applications informatiques et des systèmes d'information sur-mesure, basés sur des technologies de pointe.

Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie

Entreprises

  • NETAPSYS Conseil

    maintenant

  • Netapsys - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Grégoire 2011 - maintenant - Recrutement de profils techniques
    - Formation
    - Relations sociales
    - Paie et Administration du personnel
    - Accompagnement managérial
    - Projets divers groupe

  • Rio Tinto Alcan - Chargée de missions RH

    Montréal 2009 - 2010 • Gestion de la formation : Co-réalisation du plan de formation et mise en œuvre, Gestion du quotidien, Présentations CE, Réalisation des reportings légaux et internes, Suivi des contrats spéciaux

    • Processus qualité : Correspondante qualité du service RH, Préparation aux audits annuels, Suivi des indicateurs de processus RH

    • Gestion des carrières : Pilotage des EIP 2009-2010, Suivi des évolutions de carrières

    • Administration du personnel : Réalisation du bilan social, Préparation du contrôle URSSAF

    • Relations sociales : Participation aux réunions DP

    • Droit social : Réponse aux diverses questions juridiques

    • Participation à divers dossiers RH : Soutien au DRH sur les dossiers de contentieux, Réorganisation des congés payés de l’usine, Contrôle des contingents d’heures des représentants du personnel

  • Orange Business Services IT&L@bs - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Recrutement d'ingénieurs informaticiens et stagiaires : Sourcing ,tri et sélection des CV, Entretiens en face à face et téléphoniques, Accueil des nouveaux entrants, Création et mise en ligne d’annonces, Suivi des candidatures et reporting

    Organisation des relations écoles: participation aux divers forums, création de partenariats

    Formation: Recherche d'organismes de formation et organisation

    Parcipation à divers dossiers RH: taxe d'apprentissage, GPEC...

    Administration du personnel: Redaction des contrats de travail et avenants, création des dossiers des collaborateurs

    Veille Rh et renseignements aux collaborateurs

Formations

Réseau

Annuaire des membres :