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Céline TATU DEGANO

LYON

En résumé

Netapsys est une société d’ingénierie informatique spécialiste des nouvelles technologies, des solutions de Business Intelligence, de Gestion de contenu, Collaboratives, d’E-business, d’E-commerce et de Mobilité.

Netapsys conçoit, développe et maintient des applications informatiques et des systèmes d'information sur-mesure, basés sur des technologies de pointe.

Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie

Entreprises

  • NETAPSYS Conseil

    maintenant

  • Netapsys - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Grégoire 2011 - maintenant - Recrutement de profils techniques
    - Formation
    - Relations sociales
    - Paie et Administration du personnel
    - Accompagnement managérial
    - Projets divers groupe

  • Rio Tinto Alcan - Chargée de missions RH

    Montréal 2009 - 2010 • Gestion de la formation : Co-réalisation du plan de formation et mise en œuvre, Gestion du quotidien, Présentations CE, Réalisation des reportings légaux et internes, Suivi des contrats spéciaux

    • Processus qualité : Correspondante qualité du service RH, Préparation aux audits annuels, Suivi des indicateurs de processus RH

    • Gestion des carrières : Pilotage des EIP 2009-2010, Suivi des évolutions de carrières

    • Administration du personnel : Réalisation du bilan social, Préparation du contrôle URSSAF

    • Relations sociales : Participation aux réunions DP

    • Droit social : Réponse aux diverses questions juridiques

    • Participation à divers dossiers RH : Soutien au DRH sur les dossiers de contentieux, Réorganisation des congés payés de l’usine, Contrôle des contingents d’heures des représentants du personnel

  • Orange Business Services IT&L@bs - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Recrutement d'ingénieurs informaticiens et stagiaires : Sourcing ,tri et sélection des CV, Entretiens en face à face et téléphoniques, Accueil des nouveaux entrants, Création et mise en ligne d’annonces, Suivi des candidatures et reporting

    Organisation des relations écoles: participation aux divers forums, création de partenariats

    Formation: Recherche d'organismes de formation et organisation

    Parcipation à divers dossiers RH: taxe d'apprentissage, GPEC...

    Administration du personnel: Redaction des contrats de travail et avenants, création des dossiers des collaborateurs

    Veille Rh et renseignements aux collaborateurs

Formations

Réseau

Annuaire des membres :