Damien VASMER

En résumé

Entreprises

• PIGIER LYON - Conseiller en Formation

  2015 - maintenant Pigier, né en 1850, est aujourd’hui le plus grand réseau d’écoles techniques et de formation professionnelle.
  
  Depuis plus de 160 ans, Pigier forme des étudiants à des métiers du secteur tertiaire et propose à ce jour des formations pluridisciplinaires post BAC à BAC + 5 en alternance toutes validées par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés par l’Etat et inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
  
  Notre école PIGIER Lyon propose trois filières :
  - Management et Commerce
  - Administration Des Entreprises
  - Social et Paramédical
  
  Ces filières sont aujourd’hui développées par les conseillers en formation.
  

• ADEFIM RHONE OPCA METALLURGIE - CONSEILLER EMPLOI FORMATION

  2013 - 2014 - Optimisation financière des plans de formation des TPE/PME de la Métallurgie (Portefeuille de 350 entreprises : 1 salarié à 80 salariés).
  - Référent juridique dans le domaine de la formation professionnelle continue (Réforme du 5 Mars 2014)
  - Relation de proximité pour comprendre les enjeux des entreprises et proposer un service adapté
  - Création de synergies via des forums emploi
  

• Working holiday visa - Charpentier / plongeur restauration / Métiers agricoles

  2011 - 2012 Travail dans un milieu multiculturel
  Gestion d'un budget
  Découverte des autres et de soi

• Mairie Bourg en Bresse - Assistant service formation

  2011 - 2011 Création d'une base de donnée permettant un suivi optimal du personnel en matière de formation.
  Réalisation du cahier des charges concernant les formations sécurité.

• SNCF - Chargé de projet RH et assistant formation

  2009 - 2010 Formation
  - Mise en place du plan de formation à destination des 911
  salariés de la Direction Régionale SNCF de Lyon
  - Gestion des appels d'offres auprès des OPCA
  - Créer une base de donnée pour assurer le suivi optimal des 950 agents de la fonction publique.
  - Conseiller les managers et salariés en matière de formation
  
  Accompagnement au changement
  - Réorganisation stratégique de la branche Sûreté SNCF en
  Rhône-Alpes-Auvergne : Fiches de postes, organigramme,
  publication de 150 livrets à destination des acteurs Sûreté.

• SNCF - Animateur des ventes

  2008 - 2009 Vente/marketing
  - Commenter l'évolution des objectifs de vente en volume et en
  valeur auprès de la hiérarchie
  - Élaborer des actions marketing : Affiches publicitaires, stands produits
  - Informer et conseiller les clients
  
  Management
  - Chargé de l'accomplissement des objectifs de vente sur 3 sites et 4 boutiques :
  - Gestion de 3 managers de proximité et 35 agents
  - Former des personnes sur l'offre commerciale SNCF
  
  Qualité
  - Analyse d'enquêtes clients mystères concernant le dialogue de vente des vendeurs
  - Mettre en place des actions correctives

• SNCF - Assistant chef de gare

  2007 - 2008 Transport
  - Chargé de la mise en place du nouveau plan de transport "cadencement des trains" pour le site d'Ambérieu en Bugey en se basant sur le modèle Suisse.
  - Analyser la régularité des trains
  - Informer les voyageurs : Situations perturbées, travaux, services proposés par la bulle accueil
  
  Management
  - Superviser l'application des procédures de sécurité auprès de 10 agents SNCF
  
  

• SNCF - Assistant chef de gare

  2006 - 2007 Transport de voyageur
  - Concevoir des plans de transport sur différents sites
  - Analyser la régularité des trains
  - Comptabiliser les opérations réalisées sur les trains en gare pour facturer les prestations aux différents transporteurs
  - Informer les voyageurs : Situations perturbées, travaux, services proposés par la bulle accueil
  
  Management
  - Former une personne pour assurer une passation de poste
  - Convaincre le personnel de changer ses habitudes de travail afin de se préparer à l'arrivée de la concurrence
  
  Qualité
  - Veiller à l'accomplissement des objectifs qualité sur le site :
  Accessibilité du site, professionnalisme des agents (tenue,
  sourire...), propreté/fonctionnement des installations

Formations

• Cesi

  Ecully 2014 - 2014 Formation complémentaire en Juillet 2014 pour développer mes compétences dans le domaine de l'ingénierie de formation.
  Délivrance d'une attestation

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2009 - 2010 Management et développement des ressources humaines
  
  Mémoire : Développer les compétences des managers de proximité
  Travail de groupe sur le Web 2.0

• Ecole Supérieure Administration Et Management ESAM

  Lyon 2008 - 2009 Master 1 Responsable en Gestion
  
  Mémoire : La qualité et l'animation produit pour améliorer la performance des équipes de vente

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2007 - 2008 Licence

• Université Lyon 2 Lumiere DUT GLT

  Bron Lyon 2005 - 2007 Transport

Réseau

• Chloé IRWIN

• Christel BOCH GUIGUE

• Claire BESSET

• Claire DURAND

• Grégoire EPINAT

• Marÿcke KAUTZMANN

• Pauline GENEVOIS

• Pigier LYON

• Romain CHOMIER

• Sabine CHAPPE