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Damien VASMER

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En résumé

Bonjour à tous,

Mes dernières expériences professionnelles m'ont permis de découvrir l'univers de la formation professionnelle continue.

Après avoir évolué au sein de services Formation dans un Grand Groupe et en collectivité territoriale, j'ai eu l’opportunité de devenir conseiller Emploi Formation en OPCA dans le secteur de la métallurgie du Rhône.

Je découvre aujourd'hui une autre facette du monde de la formation professionnelle en occupant un poste de Conseiller Formation au sein de l'école PIGIER LYON, qui propose des formations principalement en contrat de professionnalisation mais aussi en stage alterné, VAE, CIF, formation continue à destination de professionnels.


Mes compétences :
Informatique
Organisation du travail
Management
Tableaux de bord
Marketing
Travail en équipe
Conseil
Anglais opérationnel
TPE PME
Formation professionnelle

Entreprises

  • PIGIER LYON - Conseiller en Formation

    2015 - maintenant Pigier, né en 1850, est aujourd’hui le plus grand réseau d’écoles techniques et de formation professionnelle.

    Depuis plus de 160 ans, Pigier forme des étudiants à des métiers du secteur tertiaire et propose à ce jour des formations pluridisciplinaires post BAC à BAC + 5 en alternance toutes validées par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés par l’Etat et inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    Notre école PIGIER Lyon propose trois filières :
    - Management et Commerce
    - Administration Des Entreprises
    - Social et Paramédical

    Ces filières sont aujourd’hui développées par les conseillers en formation.

  • ADEFIM RHONE OPCA METALLURGIE - CONSEILLER EMPLOI FORMATION

    2013 - 2014 - Optimisation financière des plans de formation des TPE/PME de la Métallurgie (Portefeuille de 350 entreprises : 1 salarié à 80 salariés).
    - Référent juridique dans le domaine de la formation professionnelle continue (Réforme du 5 Mars 2014)
    - Relation de proximité pour comprendre les enjeux des entreprises et proposer un service adapté
    - Création de synergies via des forums emploi

  • Working holiday visa - Charpentier / plongeur restauration / Métiers agricoles

    2011 - 2012 Travail dans un milieu multiculturel
    Gestion d'un budget
    Découverte des autres et de soi

  • Mairie Bourg en Bresse - Assistant service formation

    2011 - 2011 Création d'une base de donnée permettant un suivi optimal du personnel en matière de formation.
    Réalisation du cahier des charges concernant les formations sécurité.

  • SNCF - Chargé de projet RH et assistant formation

    2009 - 2010 Formation
    - Mise en place du plan de formation à destination des 911
    salariés de la Direction Régionale SNCF de Lyon
    - Gestion des appels d'offres auprès des OPCA
    - Créer une base de donnée pour assurer le suivi optimal des 950 agents de la fonction publique.
    - Conseiller les managers et salariés en matière de formation

    Accompagnement au changement
    - Réorganisation stratégique de la branche Sûreté SNCF en
    Rhône-Alpes-Auvergne : Fiches de postes, organigramme,
    publication de 150 livrets à destination des acteurs Sûreté.

  • SNCF - Animateur des ventes

    2008 - 2009 Vente/marketing
    - Commenter l'évolution des objectifs de vente en volume et en
    valeur auprès de la hiérarchie
    - Élaborer des actions marketing : Affiches publicitaires, stands produits
    - Informer et conseiller les clients

    Management
    - Chargé de l'accomplissement des objectifs de vente sur 3 sites et 4 boutiques :
    - Gestion de 3 managers de proximité et 35 agents
    - Former des personnes sur l'offre commerciale SNCF

    Qualité
    - Analyse d'enquêtes clients mystères concernant le dialogue de vente des vendeurs
    - Mettre en place des actions correctives

  • SNCF - Assistant chef de gare

    2007 - 2008 Transport
    - Chargé de la mise en place du nouveau plan de transport "cadencement des trains" pour le site d'Ambérieu en Bugey en se basant sur le modèle Suisse.
    - Analyser la régularité des trains
    - Informer les voyageurs : Situations perturbées, travaux, services proposés par la bulle accueil

    Management
    - Superviser l'application des procédures de sécurité auprès de 10 agents SNCF

  • SNCF - Assistant chef de gare

    2006 - 2007 Transport de voyageur
    - Concevoir des plans de transport sur différents sites
    - Analyser la régularité des trains
    - Comptabiliser les opérations réalisées sur les trains en gare pour facturer les prestations aux différents transporteurs
    - Informer les voyageurs : Situations perturbées, travaux, services proposés par la bulle accueil

    Management
    - Former une personne pour assurer une passation de poste
    - Convaincre le personnel de changer ses habitudes de travail afin de se préparer à l'arrivée de la concurrence

    Qualité
    - Veiller à l'accomplissement des objectifs qualité sur le site :
    Accessibilité du site, professionnalisme des agents (tenue,
    sourire...), propreté/fonctionnement des installations

Formations

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