Paris
Bonjour,
Ergonome "plus tout à fait junior", puisque diplômée en 2005 du Master 2 du Laboratoire d'ergonomie de Bordeaux, j'ai travaillé 4.5 ans pour AGP Conseil et Formation sur les questions de troubles musculo-squelettiques (intervention, formation de référents...) et aussi en accompagnement sur des projets industriels (Agro alimentaire, postal, industriel...).
La structure AGP Conseil et Formation était habilitée comme intervenant en prévention des risques professionnels, conventionnée par la CRAM Bretagne, et signataire de la Charte de Bonnes Pratiques de la CRAMIF. En 2009, AGP s'est rapproché d'une grande structure parisienne, Lowendal Masai (création du Pôle Prévention en cours avec le rapprochement AGP/Lowendal), dans laquelle mon activité a été renforcée sur le volet de la prospection commerciale et l'établissement de propositions techniques et financières.
En mars 2010, j'ai rejoint le groupement Inditec Ergonomes, regroupant les compétences d'une dizaine d'ergonomes répartis sur des champs d'intervention variés: expertise, mission de conseil, de formation...
Mon entrée à Indigo Ergonomie date quant à elle de mars 2011, sur des missions similaires en tant que consultante, pour des interventions sur le domaine aéroportuaire, énergie, et autres (agro-alimentaire, service, tertiaire, handicap/maintien dans l'emploi...). Je suis également formatrice à la démarche Socio-organisationnelle et Humaine pour les centres d'Ingénierie d'EDF.
J'interviens depuis 2012 pour les Masters d'Ergonomie de Nancy et d'Orsay, mes apports traitant notamment des techniques de recueil de données et de l'intervention ergonomique dans le domaine du Handicap.
Habilitée IPRP par le Collège Bretagne en 2009, habilitation renouvelée jusqu'en 2014.
Membre actif de la SELF.
Mes compétences :
Ergonomie
TMS
Santé
Consultant
Ergonome
Formation
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Gestion de la relation client
Risques psycho sociaux
Prévention des risques professionnels
Gestion de projet
Organisation du travail
Management opérationnel
Management
