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Cerise BION

Puteaux

En résumé

Suite à une reconversion professionnelle de la restauration vers les Ressources Humaines, je suis dotée d'une grande persévérance, ayant l'habitude de travailler de manière polyvalente, je suis capable de m'adapter rapidement à tous types de missions. Diplômée d'un Master Responsable du Management des Ressources Humaines au sein de Sup des RH, j'ai bénéficié d'une formation complète et mise en pratique grâce à l'alternance.

Mes compétences :
Gestion administrative
Paie
GPEC
HR Access
ADP GXP
Gestor
SAP CAP
Microsoft Office

Entreprises

  • Allianz - Chargée de Gestion des Ressources Humaines

    Puteaux 2011 - maintenant - Préparer les éléments fixes et variables de la paie,
    - Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs,
    - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux,
    - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,
    - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié,
    - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise
    - Suivre les plannings (absentéisme et présentéisme) pour chaque salarié.
  • La Banque Postale Financement - Assistante Ressources Humaines en alternance

    Paris 2010 - 2011 - Réaliser les courriers administratifs et juridiques,
    - Réaliser les contrats de travail,
    - Suivre les plannings (absentéisme et présentéisme) pour chaque salarié,
    - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise,
    - Effectuer les tâches administratives et les documents relatifs aux embauches, départs et les différents évènements en cours de contrat,
    - Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bords.





  • Villa Thalgo - Hôtesse d'accueil

    2008 - 2008 Spa de luxe Trocadero
  • Fondation Charles Léopold Mayer - Assistante Ressources Humaines et logistique

    2008 - 2010 - Préparer les éléments de paie,
    - Gérer les dossiers administratifs,
    - Mettre à jour la base de données du personnel,
    - Gérer les achats et les stocks,
    - Veiller à la maintenance des locaux et du matériel,
    - Organiser des évènements.
  • Hôtellerie / Restauration - Cuisinière, Serveuse, Barmaid

    2002 - 2008

Formations

  • Certification Voltaire

    Paris 2013 - 2013 Score 652

    Niveau orthographe AFFAIRES (Aptitudes pour rédiger des textes qui ont une portée stratégique ou légale, ainsi que pour relire et corriger les textes de collaborateurs. Recommandé pour des responsables grands comptes, assistants de direction, directeurs de service, juristes, avocats, notaires...)
  • Ecole Supérieure Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2013 Rédaction d'un mémoire : "De quelle manière l‟évolution constante des NTIC peut impacter la gestion des Ressources Humaines, et quels peuvent être les moyens de l‟optimiser ?"

    Élaboration et mise en place d'un projet dans le secteur de la métallurgie : " Gestion des départs en retraite chez ALCOA"
  • ISIFA (Issy Les Moulineaux)

    Issy Les Moulineaux 2010 - 2011 DESSARH - LICENCE CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

    Rédaction d'un mémoire : "Anticipation et prévention de l'absentéisme : Comment gérer l'absentéisme en centre de relation client ?"
  • COGEFI Groupe KFP

    Paris 2008 - 2010
  • GRETA Top Formation

    Paris 2007 - 2008 Mention Assez Bien

Réseau