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Chantal CAYRÉ

Toulouse

En résumé

15 ans d'expérience acquises en tant que manager RH au sein d'une grande entreprise de télédiffusion et de radiodiffusion (TDF -2000 salaries), me permettent aujourd'hui d'intervenir dans des domaines RH diversifiés : recrutement, gestion des carrières et des emplois, gestion des relations sociales, GPEC, communication interne, formation, redéploiement de salariésdans le cadre de restructuration interne, management de projets RH...A ceci s'ajoutent 4 ans d'expérience en tant que conseillère en insertion professionnelle à destination de jeunes déscolarisés et de personnes ayant des difficultés d'emploi. J'ai développé des compétences en bilans de compétences et en animation d'ateliers de développement personnel : confiance en soi, gestion du stress... L' écoute, l'empathie et la capacité à mobiliser les énergies sont des atouts qui me caractérisent.

Mes compétences :
Animation de réseaux
Coordination de projet
Recrutement
Communication interne
Bilans de compétences et bilans d'orientation
Formation professionnelle
Insertion sociale et professionnelle
Restructuration d'entreprise
Management de projet et coordination
Gestion des compétences
transfert de personnel

Entreprises

  • Groupe CLAF S.A - Conseillère en insertion professionnelle

    Toulouse 2009 - maintenant J'ai développé des compétences dans l'accompagnement de personnes privées d'emplois (prestations pôle-emploi), la réalisation de bilans de compétences et l'animation d'ateliers liés aux techniques de recherche d'emploi et au développement personnel : optimiser la confiance en soi, savoir gérer son stress...
    Actuellement licenciée économique suite la liquidation judiciaire du CLAF.

  • TDF télédiffusion et radiocommunication - Responsable Ressources Humaines

    Montrouge 1992 - 2007 J'ai acquis et développé des compétences successivement et en tant que manager dans les domaines RH suivants : communication, formation, recrutement, gestion des carrières et des emplois, GPEC, et en dernier lieu, en tant que RRH où j'avais pour mission de dynamiser les redéploiements des salariés des 4 directions régionales de l'entreprise suite à des restructurations internes : mobilité, départs négociés, out placement...

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