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Chantal VIALLE MINANA

GAP

En résumé

Depuis mars 2017, je me consacre à mener des interventions psychosociales, de prévention RPS, de promotion QVT, à la demande des médecins du travail de service de santé au travail sur le territoire 04
Un de mes nombreux objectifs, aider au développement de l'empowerment individuel et du collectif de travail, par le biais du développement des compétences psychosociales, en prenant appui également sur les TCC, rendre familier la présence du psychologue du travail dans l'entreprise et pouvoir apporter un autre regard sur le travail....

Mes compétences :
Développement personnel
accompagnement méthodo VAE
évaluation, interprétation tests
Animation de groupes
Accompagnement individuel
habilitation SOSIE, DIALECHO
référent Handicap
consultation psychologique

Entreprises

  • AISMT04 - Psychologue du Travail

    2017 - maintenant

  • organisme de formation - Formatrice en prévention des risques psychosociaux

    2014 - 2014 Formation de sensibilisation sur la prévention des RPS auprès d'une TPE Gapençaise, sensibilisation sur évaluation des risques dans le cadre du Document Unique.

  • Statut indépendant - Psychologue

    Saint Pierre d'Irube 2014 - 2017 consultations psychologiques : développement personnel, dépasser les problématiques professionnelles (épuisement, état dépressif, anxiété, gestion de priorités, ...); bilan de personnalité, comportemental, évaluation potentiel

  • organisme de formation privé pour client PASINO - Formatrice en prévention des risques psychosociaux

    2014 - 2014 intervention dans le domaine de la formation de sensibilisation en prévention des RPS, auprès de managers de l'entreprise aixoise.

  • Cabinet STIMULUS - CONSULTANTE ECOUTANTE PREVENTION RPS

    2013 - 2015 permanences d'écoute psychologique en entreprise (AREVA TA, EURIWARE)
    animation d'ateliers en prévention des RPS
    participation à des réunions de dispositif d'écoute, stand journée sécurité santé en entreprise

  • MPTO Lumière Lyon 2 - Master 2 MPTO, Lyon 2

    2012 - 2012 1er stage au Pôle Défense Mobilité de Lyon, organisation qui prend en charge les accompagnements des transitions professionnelles et le placement des ressortissants du Ministère de la Défense.
    Mémoire portant sur la réalisation d'un diagnostic organisationnel dans un S.D.I.S., montage d'un contenu d'intervention sur la sensibilisation à la GPEC auprès de l'encadrement de proximité.

  • Cibc alpes provence - Conseillère bilan de compétences

    2001 - 2017 conduite d'entretien
    animation d'ateliers thématiques (T.R.E, reconversion professionnelle, intérêts, compétences, aide aux choix et à la décision,..)
    accompagnement de groupe, individuel (maintien en emploi, retour en emploi, orientation, VAE, évaluation savoirs de base, aide recherche de stages d'immersion, ...)
    passation et interprétation de tests psychotechniques, inventaires de personnalité, bilans comportementaux

  • Filiale GTM-Lyonnaise des eaux - Psychologue du Travail en centre de détention

    1991 - 1995 en centre de détention à salon de provence, accueil, suivi des détenus, participation à leur positionnement sur des postes de travail et formation dans les ateliers de production en prison, identification des besoins des entreprises, réflexion avec responsable atelier sur adaptation des postes en détentions,etc...

Formations

Réseau

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