Laura DUBUS

En résumé

Entreprises

• Carrière formation conseil - Conseillère en création d'entreprise

  2017 - maintenant - accompagnement individuel des créateurs/repreneurs d'entreprise
  - animation d'ateliers collectifs
  - suivi administratif
  - orintention vers des partenaires

• CFC - Conseillère en Evolution Professionnelle

  2015 - 2017

• Le Groupe La Poste - Collaboratrice RH

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Diverses missions afin de déployer une logique GPEC au sein de l'établissement :
  - Accompagnement des managers de proximité au développement de l'intranet RH
  - Lancement de la campagne informatisée des entretiens annuels individuels
  - Mise en place des entretiens professionnels et sensibilisation des managers sur les outils clés (VAE, CPF, CIF, etc.)
  - Construction et suivi du plan de formation 2015
  - Recrutement
  - Réalisation et suivi de la revue de personnel > synthèse des souhaits des agents, présentation au CODIR, suivi
  - Suivi du Plan de Comblement des Postes
  Autres activités :
  - Utilisation quotidienne de la version 7 d'HRAccess et de SAP > extraction d'informations clés pour l'aide à la décision
  - Remplacements occasionnels de la cadre RH et travail en collaboration avec le cadre SST
  - Administration du personnel

• Le Groupe La Poste - APPRENTIE RH

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 - Gestion du pôle SST (Santé et Sécurité au Travail)
  - Expertise RPS (questionnaires, entretiens, observation des situations de travail)
  - Evaluation des risques professionnels (mise en place de groupes de travail, mise à jour du document unique...)
  - Accompagnement du changement (participation aux études d'impact...)
  - Recrutement
  

• Vadequa - STAGIAIRE RH

  Montpellier 2012 - 2013 - Aide à la conception d'un logiciel de recrutement
  - Rédaction de rapports de personnalité
  - Réalisation d'un questionnaire d'engagement organisationnel

• Cora - Hôtesse de caisse

  Croissy-Beaubourg 2008 - 2012 Contrat étudiant

Formations

• IAE

  Montpellier 2014 - 2015 MASTER 2 GRH SIRH
  
  Master 2 labellisé Master RH de Référence permettant d'acquérir une double compétence grâce à l'association du management et des TIC.
  - Management stratégique
  - RSE
  - Droit du travail
  - GPEC/GTEC
  - Administration du personnel
  - Communication interne
  - Pilotage de la formation
  - Pilotage des SIRH
  
  

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2013 - 2014 MENTION TB
  - Formation (mise en place du suivi de formation, formation par le jeu, analyse des besoins, démarche GPEC)
  - Orientation, accompagnement pro (Bilan de compétences, VAE...)
  - Analyse Organisationnelle (Diagnostic structurel et culturel)
  - Évaluation, recrutement (déontologie, passation/analyse et restitution des tests, fiches de poste...)
  - SST (diagnostic RPS...)

• Université Paul Valéry Montpellier III

  Montpellier 2012 - 2013 MENTION TB
  Théorie des organisations, analyse organisationnelle (gestion et prévention des RPS, analyse stratégique, diagnostic structurel/culturel...)

• URCA

  Reims 2008 - 2012 Licence
  
  - Etude des sous disciplines de la psychologie : psychologie sociale (leadership, catégorisation sociale, stéréotypes...), différentielle (psychométrie), du développement, clinique et psychopathologie.
  - Etude des neurosciences et des statistiques ( tests paramétriques et non paramétriques).
  - Réalisation d'un mémoire sur la discrimination à l'égard des hôtesses de caisse

Réseau

• Bernard GOMEZ RUIZ

• Delphine MATHIEU

• Eva MOFFAT

• Josiane GIACALONE*

• Lailla DAMOU

• Lucie DUCAP

• Melanie GROLLMANN

• Romain AVEILLA