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Charlène BOZIO

VAULX-EN-VELIN

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Paie
Entretien de recrutement
Recrutement
Process RH
Formation
Plan de formation
Droit du travail
Administration du personnel
Gestion de carrières
Ressources Humaines
RH

Entreprises

  • IDEST Conseil - Gestionnaire ADP Paie

    2016 - maintenant Administration du personnel
    • Création du contrat de travail, DUE, tenue des registre du personnel, suivi des visites médicales, mutuelle
    • Réalisation de certificat de travail, solde de tout compte, attestation pôle emploi
    • Déclaration des charges sociales
    • Gestion des contrats de travail temporaire et suivi des factures

    Paie [Logiciel Sage Paie]
    • Saisie des éléments variables (absences, calcul des saisies sur salaire,…)
    • Traitement des arrêts maladie et accidents de travail (déclaration, calcul des compléments,...)
  • Cerema - Gestionnaire paie

    Bron 2015 - 2016 Paie [gestion de 310 agents]
    • Analyse et traitement des dossiers administratifs des agents (prise en charge nouvel agent, congés longue maladie, temps partiel, primes…)
    • Saisie en paie des éléments
    • Production et gestion des arrêtés des agents
    • Contrôle des paies
  • SOFILEC (CDD) - Assistante RH

    2013 - maintenant Formation [2 plans de formation représentant une gestion de 160 collaborateurs]
    •Gestion administrative de la formation (du recueil des besoins jusqu’à l’établissement de la 2483)
    •Propositions d’amélioration du plan de formation et du suivi des formations obligatoires
    •Suivi du budget formation et réalisation de reportings

    Administration du personnel
    •Création du contrat de travail, DUE, tenue des registre du personnel, suivi des visites médicales
    •Réalisation de certificat de travail, solde de tout compte, attestation pôle emploi
    •Gestion de dossiers divers : médailles du travail, 1% logement, refonte des descriptions de poste
    •Organisation des élections professionnelles partielles
    •Réalisation des convocations CE/CCE/CHSCT et diffusion des PV

    Paie [Logiciel Sage Paie]
    •Saisie des éléments variables (absences, calcul des saisies sur salaire,…)
    •Traitement des arrêts maladie et accidents de travail (déclarations et calcul des IJ)
    •Réalisation des contrôles des paies, déclarations des charges sociales, mouvements de main d’œuvre,…
    •Elaboration et suivi des tableaux de reporting des effectifs

    Recrutement [personnel non cadre]
    •Analyse du besoin, rédaction et diffusion des offres, sélections des CV, organisation d’entretiens, accueil et intégration des nouveaux entrants

    Intérimaires [15 personnes]
    •Gestions des contrats, vérification des factures, réalisation de statistiques sur les intérimaires
  • Lafarge Services Groupe - Chargée de formation (Intérim)

    Paris 2012 - 2012 Formation [3 plans de formation représentant une gestion de 530 collaborateurs]
    • Gestion des demandes de DIF
    • Suivi des habilitations électriques et chariots
  • Lafarge Services Groupe - Chargée de formation (Alternance)

    Paris 2011 - 2012 Formation [3 plans de formation représentant une gestion de 530 collaborateurs]
    • Élaboration et gestion des plans de formation
    - recueil et analyse des besoins,
    - préparation des plans, évaluation budgétaire et arbitrage,
    - recherche des formations et conseils aux collaborateurs,
    - relation avec l’OPCA et les organismes de formation,
    - suivi des budgets et réalisation de reportings
    • Préparation des réunions CE
    • Veille juridique
    • Participation à la création d’un workflow pour l’évaluation des formations
    • Rédaction du cahier des charges pour la conception d’une formation « Formateur Occasionnel »

    Recrutement Alternants [25 personnes]
    • Recherche des écoles et sélection des programmes de formation
    • Élaboration des contrats et des conventions de formation
    • Animation d’un groupe projet pour l’élaboration d’un « Livret Tuteur »

    Référentiel de postes ETDAM [47 postes à étudier]
    • Élaboration du calendrier et suivi des réalisations
    • Rédaction des comptes rendus et diffusion au groupe projet
    • Accompagnement des managers et des collaborateurs dans la description des postes
  • Dawlish Community College - Assistante de langue étrangère (CDD)

    2009 - 2010 • Enseignement du français à des élèves (6eme à la seconde)
    • Initiation à la civilisation et la culture française
  • Lafarge Centre de Recherche - Assistante RH (Alternance)

    Paris 2008 - 2009 Gestion de Carrières [80 opérateurs et techniciens présents sur le site]
    •Réalisation d’une étude des profils des Opérateurs et Techniciens
    •Élaboration et mise en place d’une procédure passage cadre

    Recrutement [50 intérimaires et stagiaires]
    •Relations écoles et entreprises de travail temporaire (diffusion des offres, gestions des contrats/conventions, suivi…)
    •Intégration des nouveaux arrivants
    •Organisation et participation à un forum entreprises/écoles
  • Synergie - Chargée de recrutement (Alternance)

    Paris 2007 - 2008 Recrutement [planning hebdomadaire d’environ 30 intérimaires]
    •Analyse du besoin clients
    •Recherche de profils : tri, sélection et premières évaluations des candidatures
    •Conduite d’entretiens

    Administration du personnel
    •Création des contrats de mission
    •Réalisation des DUE et des acomptes

Formations

  • maintenant
  • IAE Grenoble

    St Martin D'Heres 2010 - 2012 Master Management Stratégique des RH
  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2008 - 2009 Licence Collaborateur en Gestion des RH
  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2006 - 2008 DUT GEA option RH

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