Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Conseil
Entreprises
Emin Leydier
- Chef de projet RH
2016 - maintenantMise en œuvre des entretiens professionnels
Refonte du processus des entretiens annuels (trame, analyse…)
Projet Management Book : harmonisation et évolution des pratiques managériales
Emin Leydier
- Adjointe RH Groupe
2014 - 2016- Support du DRH (aide à la préparation des NAO, des CCE...)
- Coordination de la mise en oeuvre de la politique RH sur 9 sites
- Gestion opérationnelle de 2 sites (administration du personnel, disciplinaire, gestion de la formation, conseil aux directeurs d exploitation et interlocuteur RH)
- Développement RH: organisation de séminaires, revue des processus de reporting RH, BDES
- Veille juridique (rédaction d une newsletter, de note...)
- Gestion administrative et de la paie du personnel de la DG
Berto
- Chargée des RH
2013 - 2014- Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation
- Recrutement
- Relations avec les Entreprises de Travail Temporaire
-Administration du personnel
-Mise en place du contrat de génération
BC Courses
- Assistante RH
2013 - 2013-Réalisation et négociations des accords en faveur de l'égalité Hommes/Femmes et de la prévention de la pénibilité;
-Mise à jour du Document Unique de l'Evaluation des Risques et établissement des fiches de suivi individualisé
-Administration du personnel
-Formation
-Recrutement & intégration
-Saisie des paies
-Préparation et participation aux réunions du CE et CHSCT
Egis France
- Chargée de mission RH stagiaire
Guyancourt2012 - 2012Création de parcours d'intégration différenciés (potentiels, collaborateurs en situation de handicap, stagiaires...)
Dynamisation de la mobilité
Analyse des Entretiens Annuels d'Evaluation
Reporting
Gestion des stages
Toulouse2011 - 2012Définir et mettre en oeuvre toutes les politiques RH:
Définition du processus de recrutement
Recrutement des membres permanents et des chargés de mission
Etablissement des fiches de postes
Définition des politiques de formation et d'intégration des nouveaux membres
GP International
- Chargée de recrutement stagiaire
Tassin la Demi-Lune2011 - 2011Tri des CV
Entretiens téléphoniques de préselection
Observation d'entretiens
Analyse de test psychologiques
Recherche de nouvelles pistes de recrutement
AREA
- Stagiaire RH
2009 - 2009Création de packages d'intégration différenciés selon la provenance du salarié (maison-mère ou extérieur) et de leur statut afin d'harmoniser les pratiques dans les services et de compléter l'existant.
Dans un premier temps: constat des pratiques existantes et recueil des besoins.
Dans un second temps: proposition des parcours (visites de site, remise de documents, entretiens...)
Les propositions ont été adoptées et mises en place.
