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Charlène Sandrine NGOMA

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
RH
SIRH
SI
GTA
ITIL
UML

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Entreprises

  • SSII

    maintenant

  • NorthgateArinso International - Consultante SAP HR

    2011 - maintenant Ateliers de conception, Paramétrage, intégration et tests (rédaction et déroulement), rédaction de livrables
    Maintenance de l’outil, Gestion de l’outil de test et de ticketing (QC & HPSD), revue du processus de contrôle de paie
    PMO (analyse des tableaux de bord, coordination des équipes)

  • BHV Bazar de l'Hotel de Ville - Gestionnaire Ressources Humaines

    2010 - 2010 Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs à l’utilisation du logiciel de GTA Pléiades (Formation, Paramétrages, corrections, saisies, création d’unités d’organisation, extractions)
    Missions RH : Collecte et saisie des éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie, Administration du personnel

  • AMERICAN EXPRESS - Gestionnaire Ressources Humaines

    RUEIL MALMAISON 2008 - 2009 Participation à la mise en place des accords : GPEC et PSE
    Mise en application des diverses politiques RH internes
    Conseils aux opérationnels et aux responsables
    Gestion des contrats (embauches, avenants, démissions)
    Gestion des absences (congés sans soldes, congés parentaux, …) de la médecine du travail, des cadeaux d’ancienneté
    Encadrement de stagiaires RH
    Saisie d’éléments variables

  • AMERICAN EXPRESS - Gestionnaire Ressources Humaines

    RUEIL MALMAISON 2007 - 2008 GPEC : Rédaction des fiches métiers, référentiels métiers, support préparation accord, réunions partenaires sociaux, etc.)
    Communication RH (Newsletter, dispositif stagiaires, livret d’accueil)
    Gestion administrative de dossiers stage et apprentissage
    Administration du personnel (rédaction contrats, avenants, relations avec la médecine du travail …)
    Préparation des dossiers de licenciement
    Relations avec les IRP (CCE, CEts, CHSCT)

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