Menu

Sandrine BERNIERE

PARIS

En résumé

Diplômée d'un master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les entreprises multinationales, je suis actuellement en poste au sein de l'entreprise ExonHit Therapeutics.
J’ai réalisé, au cours de mon cursus, 3 années d’apprentissage et divers stages, qui m’ont permis d’approfondir mes connaissances dans le domaine des ressources humaines et d’être polyvalente.

Les expériences professionnelles que j'ai eues m'ont permis d'acquérir des connaissances dans les différents domaines qui forment les Ressources Humaines, dont la formation (recueil des besoins de formation, élaboration du plan de formation), la gestion des compétences (élaboration de référentiels de compétences), la rémunération (réalisation d’une étude d’harmonisation coefficients/rémunérations), le recrutement (élaboration des définitions de fonction , relation école, diffusion des offres d’emploi, tri des CV, prise de rendez-vous) et l’administratif (élaboration de contrats de travail et d’avenants, suivi des tableaux de bord RH). Ces diverses missions m’ont permis d’être force de proposition, de développer ma capacité d’adaptation et mon sens du relationnel. Ma capacité de travail et ma persévérance m'ont aussi permis de progresser dans les tâches que l'ont m'a confiées. J’ai également appris à gérer des projets de manière autonome, avec par exemple, l’animation de groupes de travail avec les managers opérationnels.

Mes compétences :
Contrats de travail
Formation
Plan de formation
prise de rdv
Rédaction
Référentiels de compétences
Relation ecole
Rémunérations
TDB RH

Entreprises

  • Ucanss - Assistante ressources humaines

    2017 - maintenant Au sein de la Direction des Ressources et de la Logistique, je suis en charge les missions suivantes :

    Sur le champ de la formation professionnelle :
    - recenser les besoins de formation au niveau de chaque direction et proposer
    des actions de formation y répondant,
    - assurer les opérations administratives liées à la formation : conventions de
    formation, convocations, gestion des factures et suivi du budget, gestion des
    demandes de prise en charge au niveau de l’OPCA et suivi des recettes,
    facturation,
    - tenir à jour le tableau de gestion et les indicateurs de suivi d’activité et de
    pilotage,
    - prendre part à l’élaboration des publications sociales relatives à la formation

    Sur le champ de l’administration du personnel :
    - participer à la gestion des opérations administratives afférentes aux activités relevant de
    l’administration du personnel.
    - Participer à l'externalisation de la paie (élaboration de formulaires, calendrier de suivi)

  • ExonHit Therapeutics - Assistante RH, communication, juridique

    PARIS 2010 - 2017 Elaboration d'un livret d'accueil
    Participation à la mise à jour des process qualité RH
    Participation à la mise à jour du réglement intérieur
    Elaboration, rédaction et diffusion d'une revue de presse à destination des salariés
    Organisation de l'événementiel et des déplacements professionnels
    Elaboration de la politique de déplacement de la société
    Suivi du retour des feuilles de temps des salariés
    En charge de l'accueil des nouveaux collaborateurs

  • SSP - Sale Assistant

    2009 - 2010 Séjour linguistique au Royaume-Uni :
    - Contact clientèle
    - Barista

  • Faurecia - Assistante RH

    2007 - 2008 - Mise à jour et création des définitions de fonctions,
    - Mise en place d’un référentiel de compétences,
    - Etude de rémunération,
    - Gestion administrative RH (élaboration du plan de formation, établissement de contrats de travail et avenants, courriers administratifs, liens avec les agences d’intérim, publications d’annonces…)

  • AXA France - Assistante Pilotage et qualité Ressources humaines

    Nanterre 2006 - 2007 - Elaboration et suivi de tableaux de bord RH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :