Menu

Kalyane KEO

PARIS

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft Office
Internet
Adobe Photoshop
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Droit du travail

Entreprises

  • Groupe JAULIN / Société LIGHT-EVENT - Assistante Administrative et Gestion du personnel

    2010 - maintenant * Administration du personnel interne et externe (saisie des heures, visites médicales, formation, note de
    frais..).
    * Recrutement, intégration, gestion et suivi administratif du personnel intermittent. ;
    * Relation avec les organismes extérieurs.
    * Gestion du personnel sous-traitant.
    * Gestion du planning. ;
    * Gestion des commandes et des dossiers administratifs clients, fournisseurs. ;
    * Suivi administratif des dossiers d'intervention. ;
    * Etablissement et gestion de la facturation clients. ;
    * Interface entre les salariés et les services internes du groupe (RH, compta).
  • Adecco - Assistante Ressources Humaines et Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2010
    * Administration du personnel (contrats de travail, dossiers candidatures, visites médicales, feuilles
    d'heures...).
    * Recrutement des intérimaires. ;
    * Relation clients/intérimaires, délégation des missions. ;
    * Gestion du planning ;
    * Développement et suivi des relations avec les clients.
  • Lyonnaise des Eaux - Gestionnaire Administratif du Personnel

    Coubervoie 2010 - 2010
    * Gestion des temps : saisie des heures sur SAP, vérification des feuilles d'heures, RTT, congés. ;
    * Suivi des dossiers maladie, maternité, accident du travail. ;
    * Gestion et coordination des visites médicales.
  • SSP - Assistante de vente & Barista - SSP

    2009 - 2010 Séjour linguistique - Angleterre SSP UK / Londres.
    Barista - SSP UK.
  • VIVARTE -Compagnie Européenne de la Chaussure - Assistante Formation

    2007 - 2008 • Entretien et développement des relations avec des partenaires extérieurs.
    • Coordination des équipes de travail.
    • Gestion de la logistique Formation.
    • Gestion des entrées et Contrats de Professionnalisation.
    • Elaboration de tableaux de bord périodiques, analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs des actions menées.
    • Gestion du DIF : lancement, commmunication, mise en place, gestion des formations.
    • Conseil orientation.
    • Participation Forums de Recrutement.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :