Mes compétences :
santé
Assurance
Protection sociale
Management
Conseil
Gestion de projet
Conduite du changement
maîtrise d'ouvrage
Audit
Management opérationnel
Entreprises
Michael Page
- Stage : consultant en recrutement
Neuilly-sur-SeinemaintenantMichale Page International est l'un des leader européen du conseil en recrutement et en chasse de cadre dirigeants.
Missions :
- recherche de candidats
- entretiens de recrutement
- visite client pour compréhension de leurs besoins en recrutement
- étude nationale sur certain poste : fonctions réalisées, rémunération moyenne...
- élaboration d'offres d'emplois pour publication dans journaux
Trane France (Goupe American Standard)
- Stage assistant directeur marketing
maintenantEtude du parc machine
Etude exploratoire pour le développement d'une nouvelle offre innovante
Groupe Praxel (groupement de carrosseries)
- Stage : Assistant Directeur Financier
maintenantGroupe Praxel a été racheté par des capital investisseurs. Dans ce contexte, une analyse de la rentabilité a été réalisée et une restructuration menée.
Missions :
- analyse de la rentabilité de l'ensemble des sites de la carrosserie
- calcul du point mort et du seuil de rentabilité
- étude de géomarketing sur les implnatations pour préconisations de fermetures et ouvertures de nouveaux sites.
- présentation devant les investisseurs
- préconisation de mon étude : fermeture de l'un des sites et transfert du personnel sur d'autres sites. Préconisation mise en place.
Start Me Up
- Stage : Analyste dossier d'investissement
maintenantStart me Up est un Business Angel de la région Lyonnaise formé par des dirigeants de grands groupes nationaux et internationaux.
Missions :
- analyse des dossiers d'investissement
- mise en place de tableaux de bords et de fiches suivis des investissement
- rencontre des porteurs de projet
- analyse de la pertinence de leur projet
- étude financière de business plan
- participation aux Assemblées Générales
- analyse de pacte d'actionnaires et étude des avenants
-
Cadbury-Schweppes
- Stage : commercial
maintenantCadbury-Schweppes leader de l'agroalimentaire et des boissons non alcoolisées.
Missions :
- commercial : force de vente supplétive
- gestion d'un portefeuille client
- prospection et développement de la région confiée
- proposition d'offres promotionnelles
- organisation d'événements commerciaux
- tournée double avec grossiste
Valmen Consulting
- Associé
Paris2013 - maintenant
Deloitte
- Manager
Puteaux2008 - 2013Deloitte Conseil
Financial Services Industry
Pôle Assurance - Assurance Santé
Clients : Groupe de Protection Sociale, Mutuelle, IP, Assureur, Opérateur de Tiers Payant
Missions : Stratégie Opérationnelle, Organisation (optimisation et rationalisation des organisations), Pilotage de projets, Management
Kurt Salmon (ex Ineum Consulting)
- Senior Consultant
2005 - 2008Depuis juin 2005 :
Stagiaire, Business Analyst, Consultant puis Senior Consultant.
Consultant en organisation, gestion et système d'informations.
Compétence sectorielle :
- Organismes de Protection Sociale / Assurance de Personnes (Santé / Prévoyance) => Mutuelle, Institut de prévoyance, Caisse de retraite (ex : Apicil, Ionis, Mutuelle Générale, B2V...)
- Epargne Salariale => Prado Epargne
- Santé => Centre Hospitalier de Saint Laurent du Pont, Centre Hospitalier de Bourgoin Jallieu
- Secteur Public => Service du premier ministre, DGME, Conseil Régional PACA, Conseil Général d'Eure et Loir, Communauté urbaine, Urssaf, Caf
Compétence fonctionnelle :
- AMOA : Assistance à Maitrise d'Ouvrage
* Mise en place solution progicielle en ADP (GT AIA) : expression de besoins, modélisation processus, Gap analysis (analyse des écarts), validation Spécifications générales
* Définition des activités d'une MOA cible
* Analyse cahier des charges
- Réorganisation
* Centralisation d'activités
* Refonte et ré-ingénérie des Processus
- Audit / Diagnostic Organisationnel
* DSI
* Fonction Achat
- Analyse stratégique de dossiers de demande de subventions
- Etude de la complexité administrative pour les usagers sur 30 démarches courantes de citoyens.
- Rattachement/transfert de services
Savoir faire et savoir être développés :
- Rédaction de propositions commerciales
- Participation à des oraux pour soutenance propal
- Animation réunion / Comité de Pilotage
- Réalisation d'entretiens (individuel / groupe)
- Rédaction de livrables et de supports de réunion
- Réalisation d'entretiens de recrutement
- Contribution au knowledge management
