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Charles-Edouard HAMARD

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

Fondateur du cabinet de chasse Ched Hunter, mes clients sont principalement des grands comptes (cabinets de conseil en SI, banques, industriels...).

Il m'arrive néanmoins d'avoir ponctuellement des mandats de chasse dans des secteurs très divers.

Ces mandats concernent à la fois l'executive search, le middle management, comme les cadres avec une expertise bien spécifique.

La clé d'un bon recrutement réside pour moi, au delà des techniques de chasse et d'un excellent réseau qui restent incontournables, dans la très bonne compréhension du besoin client, tant en matière de savoir-faire que de savoir-être.

Entreprises

  • Ched Hunter - Chasseur de tête indépendant

    2012 - maintenant Ched Hunter, fondé en 2012, est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, d’experts et d’ingénieurs d’affaires pour le compte de DSI de grands groupes et pour les professionnels du domaine IT (éditeurs de logiciels, cabinets de conseil en SI et SSII).

    Après une analyse approfondie du contexte et du besoin de ses clients, Ched Hunter propose des solutions parfaitement adaptées en terme d’approche directe de dirigeants et d’experts.

    Nos Atouts :
    • Proximité-réactivité : toujours au plus près des besoins de nos clients
    • Méthodologie de sélection éprouvée
    • Engagement fort sur les délais et la qualité des candidats qui se traduit par une facturation uniquement au succès

    Une Méthodologie :
    • Aide à la définition précise du profil recherché
    • Recherche des candidats via notre réseau (trois réseaux sociaux, quatre jobboards et notre base interne)
    • Présentation sous trois semaines d’une short-liste de candidats (compte-rendu d’entretien et contrôle de référence systématique)
    • Remplacement sans frais des candidats qui ne valident pas leur période d’essai

  • CITE SI - Responsable du recrutement

    2011 - 2012 En charge du développement commercial au sein de Cité Conseil.

    Nous intervenons principalement sur les domaines suivants :
    - Business Process Management
    - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
    - Architecture d’entreprise et urbanisation des SI
    - Accompagnement au changement

    En parallèle, je m’occupe du recrutement de l’ensemble des profils AMOA, BPM et Urbanisation.

  • RECRUTOP - CONSULTANT EN RECRUTEMENT

    Paris 2010 - 2011 - Recrutement de cadres (clients SSII, banque/finance, transport/logistique...)
    - Sourcing candidats : approche directe et « chasse »
    - Création de portefeuille clients "from scratch"
    - Encadrement de 3 chargées de recrutement

  • ALLIANZ - CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE

    Puteaux 2009 - 2010

  • TRAVELEX - BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

    LEVALLOIS PERRET 2006 - 2008

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