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Charline ALLANIC DUBOS

LE HAVRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Havre ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

Orientis est une holding spécialisée dans l’épicerie fine sucrée qui abrite les marques Kusmi Tea, Løv Organic.

Maison de thé depuis 1867, Kusmi Tea est une marque de thé haut de gamme en pleine expansion, à l’image dynamique et jeune. Ses boîtes de thé au design baroque et moderne ainsi que la qualité des mélanges qu’elle propose, en font un des leaders du thé haut de gamme.

Løv Organic est une marque d’infusions bio aussi beaux que bons, fruits de la combinaison de recettes innovantes et de séduisants packs éco-conçus.


DRH des sociétés du Groupe, j'interviens sur tous les domaines RH. Manager d'une équipe de 5 personnes.
Le groupe est constamment en recherche de nouveaux talents, consultez nos offres et postulez en ligne : http://www.orientis.fr/carriere/

Entreprises

  • ORIENTIS - DRH

    2007 - maintenant Commerce et distribution de thés, café et accessoires - 400 salariés : 4 sociétés, multi sites dont 30 boutiques en propre.

    RRH durant 6 ans, j'ai participé au développement du Groupe Orientis sur la partie Ressources Humaines. Nommée DRH depuis janvier 2014 et membre du CODIR, j'interviens notamment sur :

    • Développement et mise en œuvre de la politique Ressources Humaines :
    • Management d'une équipe de 5 personnes sur 2 sites
    • Support, conseil auprès des managers sur les sujets RH, respect de la législation sociale
    • Veille sur l'évolution de la réglementation
    • Animation du dialogue social: gestion des IRP (DP, CE,DUP, CHSCT...) et réalisation de l’ensemble des documents légaux (rapport unique, accord contrat de génération, plan d'action égalité hommes femmes…)
    • Mise en œuvre des procédures disciplinaires et gestion des contentieux prud'homaux
    • Management et supervision du service paie et administration du personnel
    • Elaboration de la politique salariale et mise en place de l’épargne salariale
    • Management et animation de la politique de recrutement, de gestion des compétences et de la formation

  • AIRCELLE GROUPE SAFRAN - Cadre Ressources Humaines

    2005 - 2006 chargée de la mobilité internationale :
    Gestion des détachés et expatriés : administration et gestion dossier mobilité
    -étude coût expatriation
    -contrat, avenant, inscription organismes (CFE, CLEISS, GARP, PRC…)
    -gestion administrative mensuelle
    -fiscalité internationale
    -statistiques diverses
    -retour d’expatriation (réintégration, mutation, démission…)

    Paie (organisation et contrôle de paie, tâches administratives)
    Gestion intérimaires, arrêts de travail, notes de frais
    1% logement (relations CIL / GIC)

Formations

  • IAE (Rouen)

    Rouen 2003 - 2003 DESS Ressources Humaines

Réseau

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