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Franck LACAILLE

Sceaux

Résultats examens 2026

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En résumé

En recherche active

Mes compétences :
CCMX
ZADIG
SAGE
SIRH
Formation
Cegid
AMOA
Conseil
Management
Consultant
Hraccess
PeopleNet

Entreprises

  • ADERHIS - Directeur délégué

    Sceaux 2016 - maintenant AdeRHis est un cabinet de conseil RH et SIRH spéciale dans la conception, la mise en oeuvre et l'exploitation du système d'information des Ressources Humaines

  • CGI - Directeur conseil

    Casablanca 2016 - 2016

  • HR Path - Directeur d'Activité

    Puteaux 2015 - 2016

  • TOTAL - Chef de projet / PMO

    COURBEVOIE 2012 - 2015 Resp. Recette Applicative – TOTAL - 60000 pers – SAP HR
    - Suivi et pilotage de la recette (30 pers – 20 fonctionnelles ; 10 techniques)
    - Accompagnement sur le pilotage du projet
    - Participation à l’organisation du projet et à l’animation des équipes TOTAL
    - Pilotage et suivi de la recette TOTAL (30 pers – 20 fonctionnelles ; 10 techniques)
    - Suivi des activités des AMOA/AMOE

  • SALINS DU MIDI - Responsable SIRH

    2011 - 2012 Septembre 2011 -
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    Anime, en collaboration du DRH, l'ensemble des équipes en charge de l'administration du personnel et des projet RH en cours. Notamment en charge de coordonner et d'assurer les objectifs suivants :

    - veiller à la maise en place de ZADIG(paie +RH) en lieu et place d'ARCOLE
    - assure la mise en place du module GTA (HQ) et de son interfaçage avec les badgeuse et le système de paie.
    - revoir en parallèle le règlementaire de paie afin de l'optimser.
    - mise en place des module RH, telque compétence, formation, rémunération

  • LA POSTE COURRIER - Chef de projet

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2011 Septembre 2010 - Octobre 2011 :
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    Mise en place d'une GTA HRaccess (secteur public - privé) sur un périmètre de 170000 agents.

  • E.Leclerc - Consultant Senior HR Access

    Ivry-sur-Seine 2006 - 2006 Octobre 2007 - Aujourd'hui :
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    Pour le compte d'un grand groupe français de la distributiion : Projet de stabilisation du SIRH sous HRA V5.1

  • BNP Paribas - Consultant Senior HR Access

    Paris 2006 - 2007 Septembre 2006 - Octobre 2007 :
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    Pour le compte d'une grand banque française :
    - Projet d'intégration de nouvelles filiales (HR Access V1.5 et HRA V3)

  • AXA France - Chef de projet

    Nanterre 2005 - 2006 Juillet 2005 - Septembre 2006 :
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    Pour le compte d'un grand groupe français d'Assurances : Projet de migration de SIGAGIP vers HR Access V5

    Responsable du domaine "Administration du personnelle"

Formations

  • IAE

    Rouen 1998 - 1999 DESS Administration des entreprises

  • Lycée Jean Rostand (Caen)

    Caen 1989 - 1991 Biochimie

Réseau

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