Franck LACAILLE

En résumé

Entreprises

• ADERHIS - Directeur délégué

  Sceaux 2016 - maintenant AdeRHis est un cabinet de conseil RH et SIRH spéciale dans la conception, la mise en oeuvre et l'exploitation du système d'information des Ressources Humaines

• CGI - Directeur conseil

  Casablanca 2016 - 2016

• HR Path - Directeur d'Activité

  Puteaux 2015 - 2016

• TOTAL - Chef de projet / PMO

  COURBEVOIE 2012 - 2015 Resp. Recette Applicative – TOTAL - 60000 pers – SAP HR
  - Suivi et pilotage de la recette (30 pers – 20 fonctionnelles ; 10 techniques)
  - Accompagnement sur le pilotage du projet
  - Participation à l’organisation du projet et à l’animation des équipes TOTAL
  - Pilotage et suivi de la recette TOTAL (30 pers – 20 fonctionnelles ; 10 techniques)
  - Suivi des activités des AMOA/AMOE
  

• SALINS DU MIDI - Responsable SIRH

  2011 - 2012 Septembre 2011 -
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  Anime, en collaboration du DRH, l'ensemble des équipes en charge de l'administration du personnel et des projet RH en cours. Notamment en charge de coordonner et d'assurer les objectifs suivants :
  
  - veiller à la maise en place de ZADIG(paie +RH) en lieu et place d'ARCOLE
  - assure la mise en place du module GTA (HQ) et de son interfaçage avec les badgeuse et le système de paie.
  - revoir en parallèle le règlementaire de paie afin de l'optimser.
  - mise en place des module RH, telque compétence, formation, rémunération

• LA POSTE COURRIER - Chef de projet

  Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2011 Septembre 2010 - Octobre 2011 :
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  Mise en place d'une GTA HRaccess (secteur public - privé) sur un périmètre de 170000 agents.

• E.Leclerc - Consultant Senior HR Access

  Ivry-sur-Seine 2006 - 2006 Octobre 2007 - Aujourd'hui :
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  Pour le compte d'un grand groupe français de la distributiion : Projet de stabilisation du SIRH sous HRA V5.1

• BNP Paribas - Consultant Senior HR Access

  Paris 2006 - 2007 Septembre 2006 - Octobre 2007 :
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  Pour le compte d'une grand banque française :
  - Projet d'intégration de nouvelles filiales (HR Access V1.5 et HRA V3)

• AXA France - Chef de projet

  Nanterre 2005 - 2006 Juillet 2005 - Septembre 2006 :
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  Pour le compte d'un grand groupe français d'Assurances : Projet de migration de SIGAGIP vers HR Access V5
  
  Responsable du domaine "Administration du personnelle"

Formations

• IAE

  Rouen 1998 - 1999 DESS Administration des entreprises

• Lycée Jean Rostand (Caen)

  Caen 1989 - 1991 Biochimie

Réseau

• Arnaud LAURENT

• Aurélien DE BREM

• Didier MILLET

• Eric SAGER

• Jamal HALAQ

• Karine HEBERT

• Matthew DEO

• Oana GRIGORE

• Romain COUET

• Tancrez OLIVIER