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Tarek MESSADI

Paris

En résumé

Associé fondateur et Président d'Advyteam.

Advyteam est un cabinet de conseil en RH et en systèmes d'information des ressources humaines (SIRH).

Advyteam opère auprès des plus grands acteurs du marché public et privé, et accompagne ses clients par des prestations de conseil à forte valeur ajoutée, matérialisées à travers une offre complète et globale de prestations articulées autour des axes suivants :

- Conseil stratégique RH
- Conseil SIRH
- Assistance à maîtrise d'ouvrage RH
- Intégration du progiciel HR Access
- Décisionnel RH

Notre savoir faire reconnu sur le marché est le fruit d'une proximité client, une expertise de qualité, et un fort sens de l'engagement. Advyteam délivre ses savoir faire à Paris, Tunis et Casablanca.
Pour de plus amples informations sur notre société et nos offres, se référer à notre site webArray

Mes compétences :
SSII
Management
Informatique
Gestion de projet
ERP
Conseil
Business Intelligence
SIRH
HR Access

Entreprises

  • Advyteam - Président

    Paris 2011 - maintenant www.advyteam.com

  • Capgemini Technology Services, France - Engagement Manager

    2009 - 2011 Depuis septembre 2009 :
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    Directeur de projet AGORA - DGFiP, Ministère de L'Economie et des Finances : Tierce Maintenance Applicative du SIRH de la DGFiP
    &
    Chef de projet Sirhius - Ministère de L'Economie et des Finances : Projet de convergence des SIRH ministériels

  • CapgeminiTechnology Services, France - Chef de projet

    2007 - 2009 Novembre 2007 - Septembre 2009 :
    =============================

    Chef de Projet SIRHIUS - Ministère de L'Economie et des Finances : Refonte du SIRH, convergence des différents SIRH directionnels

  • Althéa, France - Consultant Senior HR Access

    2006 - 2007 Janvier 2006 - Novembre 2007 :
    ==============================

    Pour le compte d'un grand groupe français d'Assurances : Projet de migration de SIGAGIP vers HR Access V5

  • Atlasys - Consultant Senior HR Access

    Москва 2005 - 2006 Octobre 2005 - Décembre 2005 :
    =============================

    Pour le compte d'un grand groupe français d'assurances : Mise en oeuvre du droit individuel à la formation (DIF), responsable de domaine

    Février 2005 - Octobre 2005 :
    =============================

    Pour le compte d'un grand éditeur de progiciel RH : Mise en oeuvre de la plate-forme ASP (Application Service Provider) pour l'externalisation RH, chef de projet

  • IBM - Consultant confirmé HR Access

    Bois-Colombes 2001 - 2005 Avril 2004 - Janvier 2005 :
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    Gouvernement de Nouvelle-Calédonie : Refonte du SIRH - Mise en oeuvre de la V5 de HR Access, responsable des domaines "Gestion Administrative" et "Gestion des carrières"

    Avril 2003 - Mars 2004 :
    ========================

    Pour le compte de la filiale congolaise d'un grand groupe pétrolier français : Migration SIGAGIP vers HR Access V3e, responsable du domaine "Gestion adminstrative"

    Février 2003 - Avril 2003 :
    ===========================

    Au sein du CCRT (Centre de Compétences Régional de Tunis): Développement du produit "Easy-Pack" de HR Access pour le modèle tunisien.

    Mars 2002 - Février 2003 :
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    Pour le compte d'un grand groupe de télécommunications marocain : Refonte du SIRH et mise en oeuvre de HR Access V3e.

    Décembre 2001 - Février 2002 :
    ==============================

    Au sein de la PU d'IBM France : Développements sur la version web de HR Access.

    Octobre 2001 - Novembre 2001 :
    ==============================

    Pour le compte d'une grande compagnie aérienne tunisienne : Mise en oeuvre de HR access V1.15

    Septembre 2001 - octobre 2001 :
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    Formation sur l'ensemble des modules HR Access au sein du CCRT d'IBM Tunisie(Centre de Compétences Régional de Tunis)

Formations

  • Ecole Polytechnique De Tunisie (La Marsa)

    La Marsa 1998 - 2001 Ecole Polytechnique de Tunisie - Economie & Gestion scientifique (EGES)

  • Lycée Imam Moslem El Menzah (Tunis)

    Tunis 1989 - 1996

Réseau

Annuaire des membres :