Charline DONNER

En résumé

Entreprises

• Airbus Helicopters - HR Business Partner

  2016 - maintenant

• Airbus group - Learning project management

  Blagnac 2013 - maintenant

• EADS France - Service delivery manager

  2011 - 2013 Analyse d’un plan de formation et définition des objectifs de mise en œuvre,
  Recherche de solutions adaptées et performantes pour répondre aux objectifs (qualité, coût, délai),
  Gestion des fournisseurs de formation,
  Planification, organisation des sessions de formation en fonction des contraintes clients/ fournisseurs/ outil,
  Evaluation des actions de formation et mise en place d’actions correctives,
  Montage de dossier de financement.
  Harmonisation (niveau groupe) du catalogue de formations linguistiques
  Suivi des tableaux de bord RH
  Administration de la formation sous SAP PHM
  

• 3X CONSULTANTS - Training transaction coordinator

  Toulouse 2010 - 2011

• Anotech energy - Assistante Gestion de la mobilité internationale

  LABEGE 2009 - 2010 Gestion quotidienne d'un portefeuille de 70 consultants Oil & Gaz en rotation sur les plateformes pétrolières:
  Préparation et organisation du départ et du retour du salarié et de sa famille (formalités administratives et logistiques),
  Interface direct des consultants pour l’ensemble des problématiques RH
  Interface avec les administrations locales (GABON, NIGERIA, ANGOLA, CONGO)
  
  Gestion de l'ensemble des procédures administratives lié à l'embauche (DUE, visite médicale, constitution du dossier, prévoyance...),
  Accueil des nouveaux embauchés,
  Recueil, transmission et contrôle des variables de paye,
  Création et suivi des calendriers (période d'essai, visite médicale...),
  Mise à jour des tableaux de bord RH.
  

• Norsk Hydro - Assistante RH en contrat d'alternance

  Oslo 2008 - 2009 Gestion des ressources humaines de l’entité HBS International. Sous la direction de la RRH international :
  Gestion de la mobilité internationale: préparation des costings, avenant et contrat de détachement, gestion des procédures d'immigration, organisation du départ physique et de l'installation du collaborateur dans son pays d'accueil, interface de l'expatrié pendant sa période d'expatriation,
  Gestion des VIE (Volontariat International d'Entreprise): Recrutement des collaborateurs, préparation du départ (gestion des dossiers relatifs à l'immigration), suivi administratif
  
  Gestion autonome du processus de recrutement : définition du besoin avec les opérationnels, sourcing, tri et sélection des candidatures, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, proposition de short-list aux opérationnels.
  
  Développement RH : Mise à jour et animation d’un welcome program pour les nouveaux embauchés, optimisation des processus RH liés à la mobilité internationale, mise à jour d’un « safety travel guide » à destination des salariés en situation de mobilité, création de la cartographie des emplois et des fiches de poste de l’entité HBS International dans le cadre de la GPEC,
  Suivi RH du développement de la société à l'international : suivi des contrats, rémunérations, carrières des salariés locaux.
  

• ACS- Goodyear account - Assistant RH

  2008 - 2008 Gestion administrative des expatriés du client américain Goodyear pour la région EMEA:
  - Rédaction du contrat de travail
  - Organisation du départ physique du collaborateur et de sa famille (logement, école, cours de langue...)
  - Suivi des procédures relatives à l'immigration, l'imposition, la rémunération
  - Interlocuteur direct des expatriés
  - Suivi du collaborateur pendant la période de détachement (suivi de sa rémunération)
  - Gestiond des imprévus (ex: retour précipité du collaborateur)

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2014 - maintenant Licence

• Cesi

  Labege 2008 - 2009 Responsable Gestion Ressources Humaines

• Université Toulouse 3 Paul Sabatier

  Toulouse 2007 - 2008 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale
  
  Gestion de l'expatriation, droit du travail international, droit de la sécurité sociale, communication interculturelle

• Paisley University University of Paisley (Paisley)

  Paisley 2005 - 2006 BA BUSINESS- HUMAN RESOURCES
  
  Employee resourcing, fundamental of employee relation, human resources management, IT

• Université Reims Champagne Ardenne

  Troyes 2004 - 2006 RESSOURCES HUMAINES
  
  Gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines.
  Domaines étudiés: gestion, fiscalité, droit du travail, ressources humaines (recrutement, formation, paie, gestion des carrières)

Réseau

• Jérémy QUINTIN

• Julie MERICQ (PEDESSEAU)

• Laurent GRENIER

• Ludovic LEBRETON

• Maïté DEBEURET

• Romain DONNER

• Sonia BENMAA PETRANTONI

• Vincent LECOCQ

• Viviane BORAU