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Charline GALLE

Saint-Brieuc

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Accueil physique et téléphonique

Entreprises

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne - Conseillère en insertion professionnelle

    Saint-Brieuc 2018 - maintenant
  • Analyse & Action - Consultante mobilité professionnelle

    2017 - 2018 Bilan de compétences salariés et/ou demandeurs d'emploi
    Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle
    Animation d'ateliers collectifs
  • SPIE - Gestionnaire recrutement intérim

    Cergy 2016 - 2016 Recueil des Besoins en Intérim
    Pré-Sélection des CV
    Relations avec ETT & Opérationnels

    (Gestion/suivi d’environ 150/160 Interims)
  • Manpower Rennes Industrie - Assistante Recrutement

    2015 - 2016 Contrat de professionnalisation
    Mission: Développement du CDI-Intérimaire

    La gestion administrative :

    Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils
    Etablissement des contrats
    Gestion des dossiers de suivis candidats
    Gestion des titres de transport

    Le Recrutement :

    Prise en charge du sourcing
    Passage d’annonces
    Présélection téléphonique
    Entretiens physiques
    Evaluation des compétences des candidats
    Suivi d’intégration des candidats
  • Manpower Rennes Tertiaire - Assistante recrutement Stagiaire

    2015 - 2015 - Accueil physique et téléphonique
    - Rédaction et diffusions d’annonces
    - Suivi de dossiers, sourcing, pré qualification téléphonique, entretiens de recrutement
    - Suivi de visites médicales
    - Passation de tests
  • Bridor - Secrétaire - Hotesse d'accueil

    SERVON SUR VILAINE 2014 - 2015 Accueil physique et téléphonique
    Gestion des voyages professionnels
    Diverses tâches administratives
  • Manpower Rennes Tertiaire - Assistante recrutement stagiaire

    2014 - 2014
  • Cuisines Morel - Assistante rh stagiaire

    Allinges 2013 - 2014 Création du livret d’accueil de l’entreprise, du questionnaire d’intégration entretien de suivi du jeune
    Etablir le contrat de génération en partenariat avec un cabinet conseil « Ethis RH »
    Préparation des élections duCHSCT
    Travail sur la rupture conventionnelle de contrat
  • Sdis 35 - Stagiaire Psychologue

    2013 - 2013 Stage d’observation participante
    Soutien dans le cadre d’un mémoire de Master 1 sur la prise de risques chez les sapeurs-pompiers volontaires
    - Passation de questionnaires et de tests
    - Recueil de données

    Notions de psychologie : pression et contrainte temporelle ; prise de risque ; personnalité de type A

Formations

Réseau