2015 - 2016Contrat de professionnalisation
Mission: Développement du CDI-Intérimaire
La gestion administrative :
Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils
Etablissement des contrats
Gestion des dossiers de suivis candidats
Gestion des titres de transport
Le Recrutement :
Prise en charge du sourcing
Passage d’annonces
Présélection téléphonique
Entretiens physiques
Evaluation des compétences des candidats
Suivi d’intégration des candidats
Allinges2013 - 2014Création du livret d’accueil de l’entreprise, du questionnaire d’intégration entretien de suivi du jeune
Etablir le contrat de génération en partenariat avec un cabinet conseil « Ethis RH »
Préparation des élections duCHSCT
Travail sur la rupture conventionnelle de contrat
Sdis 35
- Stagiaire Psychologue
2013 - 2013Stage d’observation participante
Soutien dans le cadre d’un mémoire de Master 1 sur la prise de risques chez les sapeurs-pompiers volontaires
- Passation de questionnaires et de tests
- Recueil de données
Notions de psychologie : pression et contrainte temporelle ; prise de risque ; personnalité de type A