Menu

Charline HEBERT

Rodange

En résumé

Aprés 8 années comme Ingénieur Technico-Commerciale, j'ai réorienté mon parcours vers les Ressources Humaines. Depuis 8 ans j'occupe la fonction RH dans des secteurs d'activités trés divers.

Développement RH/ RH opérationnelle/ Management du changement
Expérience en milieu industriel, commercial et service
Pratique de l'anglais en milieu professionnel

Mes compétences :
Administration du personnel
Gestion de projets RH
Relations sociales négociations
Paie
Développement rh
Commercial
Ressources Humaines
GPEC
Recrutement
Intégration
GRH
Projet RH
Relations sociales
RH
Administration RH

Entreprises

  • AVERY DENNISON - Humain Resources Manager

    Rodange 2015 - 2016 Sur un périmètre de 350 salariés, je mets en place et coordonne la politique RH sur le site industriel de Champs sur Drac.

    Accompagner le Directeur de site et les managers dans la gestion des organisations
    Mettre en place la fonction RH opérationnelle terrain
    Manager et superviser l’équipe RH du site (2 généralistes RH)

    Animer les IRP, gérer les contentieux individuels disciplinaires et collectifs, développer les parcours professionnels (formation, gestions des carrières, mobilité, GPEC), gérer les relations avec les institutions (Inspection du travail, médecine du travail etc.), suivi des dossiers inaptitudes, assurer la conformité du processus RH (ISO 9001).

  • Bigard - DRH POLE SUD OUEST

    Quimperlé 2013 - 2015 Sur un périmètre multi-sites 800 salariés, je mets en place et coordonne la politique RH et Santé Sécurité du Groupe au sein de mon pôle composé de 6 sites industriels.

    - Conseil en organisation et élabore la stratégie RH et SS du Pôle
    - Management d'équipes sur chaque site
    - Fonction RH généraliste: relation sociales, contentieux individuels et collectifs, administration du personnel, recrutement, GPEC, formation, gestions des carrières, mobilité, développement RH
    - Santé Sécurité au Travail

  • Dell - HRG

    MONTPELLIER 2013 - 2013 RH opérationnelle (500 col.)

    - Accompagner les responsables (basés dans l’ensemble de l’Europe) dans la gestion des équipes et les familiariser avec la législation française.
    - Relations sociales : animation des IRP, négociation des accords
    - Gérer les contentieux individuels, disciplinaire

    Pratique de l’anglais en milieu professionnel dans une entreprise globale

  • AGRIVA - Groupe Roullier (Agrofourniture) - Adjointe DRH

    2008 - 2012 Sur un périmètre multi-sites de 500 salariés, j'ai la responsabilité d'une mission de Développement RH et d'une mission opérationnelle généraliste.

    *Développement RH (Certification et ISO 9001)
    - Création des référentiels de compétences et du catalogue de formation interne
    - Création des supports d'entretien annuel et de l'outil d'analyse
    - Création et harmonisation des pratiques du process recrutement
    - Construction de parcours d'intégration pour attirer de nouveaux talents

    *HR Business Partner (Directions Commerciales)
    - Reporting au Comité de Direction et conseil en organisation
    - Gestion des contentieux individuels
    - Recrutements, intégrations, construction et mise en oeuvre du plan, GPEC, Handicap.

  • GENESYSTEMS (Biotechnologie) - Ingénieur Technico commerciale

    2004 - 2008 Dans le cadre de la création d’un nouveau marché, j’ai participé au développement d’une technologie innovante auprès des industriels (métallurgie, Nucléaire, Agroalimentaire..) et des laboratoires référents. Prospecter, Convaincre, Négocier, Vendre matériels et services.

  • BIO-RAD - Ingénieur Technico-commerciale

    Marnes La Coquette 2000 - 2004 Ingénieur Technico-Commerciale sur le secteur Aquitaine puis Bretagne, j'ai assuré la gestion et le développement du portefeuille clients de laboratoires d'analyses médicales. Prospections, Ventes (matériels, réactifs, services), Organisation de salon.

Formations

  • Inlingua

    Toulouse 2012 - 2013

  • CNAM

    Rennes 2007 - 2009 Responsable Ressources Humaines

    GRH, Formation, Droit du travail (individuel et collectif), Paie, Modèles et Théories des organisations. Mémoire sur l’évaluation de la formation professionnelle

  • Université Limoges

    Limoges 1999 - 2000 DESS DIRML

    Formation commerciale pour devenir Ingénieur Technico Commercial dans le domaine de la biologie (Bioréactifs et matériels)

  • OXFORD (Oxford)

    Oxford 1999 - 1999 First Certificate in English

    6 mois en Angleterre à Oxford

  • Université Toulouse 3 Paul Sabatier

    Toulouse 1993 - 1998 Maitrise de Biologie cellulaire et physiologie

Réseau

Annuaire des membres :