Marine MATEO

En résumé

Entreprises

• Dell - HR Services Analyst

  MONTPELLIER 2014 - maintenant Responsabilité de la gestion administrative des 1500 salariés de Dell France repartis sur les sites de Montpellier et Saint Denis :
  
  - Soutient opérationnel aux Responsables RH et Manager
  - Suivi du salarié : longue maladie, visite médicale, accident du travail, mutuelle
  - Gestion des entrées : CDI, Contrats Aidés, accueil salarié, autorisation de travail pour étrangers
  - Gestion des congés : congés payés, rtt, période d’annualisation.
  - Gestion des sorties : rupture conventionnelle, documents de fin de contrats.
  - Établissement des documents légaux obligatoires : DUE, statistiques, …
  

• Dell - Ressources Humaines - Administration du Personnel

  MONTPELLIER 2013 - 2014 Responsabilité de la gestion administrative des 1500 salariés de Dell France repartis sur les sites de Montpellier et Saint Denis :
  
  - Suivi du salarié : travail flexible, visite médicale, carte de séjour, maladie et accident du travail
  - Gestion des entrées : établissement des contrats de travail, période d’essai
  - Gestion des congés : congés payés, congés parentaux, temps partiels
  - Gestion des sorties : démission, disciplinaire, document de fin de contrat
  - Établissement des documents légaux obligatoires : DUE, mouvement de main d’œuvre
  
  Sujet de thèse professionnelle : Le management intergénérationnel, est-ce que cela marche ?

• IDRAC Montpellier - Chargée du Service Stages

  2012 - 2013 Gestion administrative et commerciale des stages, jobs étudiants, emplois et de la relation avec les anciens élèves :
  
  - Accompagnement des étudiants de Bac à Bac + 5 pour leur recherche de stages (environ 250) :
  CV, lettre de motivation, entretiens
  - Accompagnement des entreprises dans leur recrutement
  - Gestion administrative et commerciale des stages : offres de postes, conventions de stage
  - Gestion du site http://www.idracarriere.com : plateforme d’offres de stage
  - Commercialisation des différentes sections de formation
  - Réalisation de deux Forums des stages : 47 entreprises participantes
  
  Sujet de mémoire : Comment dynamiser un réseau d’anciens élèves au sein d’une école de commerce ?
  

• AFT-IFTIM - Conseillère pour le développement de la formation

  MARSEILLE 2011 - 2012 Commercialisation des formations continues (environ 700) et des formations en alternance en B to B :
  
  - Prospection B to B sur le secteur de Béziers-Sète-Lodève (34)
  - Réalisation des plans de formation et accompagnement des entreprises
  - Réalisation de sessions de recrutement en apprentissage
  - Montage des dossiers de formation, relation avec le pôle emploi
  - Etablissement des devis et suivis des commandes clients
  - Formation de deux commerciaux pour le secteur de Montpellier
  - Analyse des besoins en recrutement et positionnement d’apprentis en entreprise
  - Elaboration et gestion des contrats d’apprentissages, planning de formation, relation CCI et OPCA

• ADVINI - Stage - Marketing et Communication

  2010 - 2010 Revue de presse, organisation de fichier client, service marketing et communication

• VIllage Club - Les sables d'or - Animatrice saisonnière

  2009 - 2010 Animations pour les enfants de 5 à 10 ans, Baby gym pour les 3/5 ans, Soirées, Spectacles…

Formations

• IDRAC

  Montpellier 2012 - 2014 Master 2 Management des Organisations et Entrepreneuriat
  
  Formation effectuée en alternance
  1ère année : Chargée du Service Stage IDRAC
  2ème année : Assistante Administration du Personnel DELL

• IDRAC

  Montpellier 2011 - 2012 Bachelor Responsable du Marketing et du Développement Commercial
  
  Formation effectuée en alternance

• Université Toulouse 3 Paul Sabatier DUT GEA

  Auch 2009 - 2011 Petites et Moyennes Organisations

• Lycée Jean Moulin

  Pezenas 2006 - 2009 STG - Marketing

Réseau

• Adèle ROUCAIROL

• Anaïs LAVERRÉ

• Geoffrey BALESTER

• Olivia ROUSTIT

• Recrutement EMPLEO POTENTIEL HUMAIN

• Rosangela VECCHIO

• Schmith THOMAS

• Xavier MACHU