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Charlotte BELLOT

  • Auchan Retail France
  • Chef de caisse

Sète

En résumé

Mes compétences :
Enquêtes
Droit social
Entretiens professionnels
Conduite de projet
Relations sociales
Gestion du personnel

Entreprises

  • Auchan Retail France - Chef de caisse

    Autre | Sète (34200) 2017 - maintenant - Management d'une équipe de 80 personnes
    - Respect des frais de personnel
    - Responsable de la relation client
    - Recrutement
    - Animation du secteur
    - Construction des charges (prévisions des chiffres jour jour)

  • Auchan Retail France - Assistante Ressources Humaines

    Ressources humaines | Pérols (34470) 2015 - 2017 - Veille législative
    - Gestion des IRP (DP, CE, CHSCT) : convocations, préparation de dossier
    - Embauche (contrats, intégration)
    - Garante du respect du code du travail
    - Travail en relation avec les partenaires extérieurs (medecine du travail, inspection du travail, écoles)
    - Gestion des stages et de l'alternances (contrats, embauche)
    - Gestion des procédures (Rupture conventionnelle, sanction disciplinaire, démission, inaptitude, etc)

  • Orange - Responsable Ressources Humaines

    Montpellier (34000) 2015 - 2015 - identifier, alerter sur les situations RH difficiles et contribuer à y apporter des éléments de solutions
    -conseiller les managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux business
    -décliner la politique RH (accords, promotions, mesures individuelles, etc)
    -accompagner la fin de carrière : retraite, temps partiel senior, etc.

  • Orange - Chargée des relations sociales

    Montpellier (34000) 2014 - 2015 - Participation au réseau relations sociales de la Direction Orange Sud
    - Veille sociale et veille réglementaire
    - Pilotage des élections professionnelles DP/CE/CAP sur le périmétre Languedoc Roussillon
    - Mise en place des nouvelles mandatures (entretien, moyens)
    - Sensibilisation à l'outil de gestion des heures de délégation

  • Orange - Stagiaire attachée aux relations sociales

    Montpellier (34000) 2014 - 2014 Analyse du climat social
    Suivi veille social
    Egalité professionnelle
    Analyse travail réel/travail prescrit
    Elections professionnelles

  • NephroCare Languedoc Méditerranée - Stage

    Castelnau-le-Lez (34170) 2012 - 2012 - Réalisation d'un diagnostic développement durable dans le cadre d'une démarche de certification des établissements de santé.
    - Création, passation et exploitation du questionnaire sur les représentations sociales du développement durable du personnel de l'entreprise (niveau régional).
    - Animation de réunion sur la thématique du développement durable.
    - Mise en place de procédure de tri des déchets.

  • Mayor Formation - Stage

    Pérols 2011 - 2011 - Formation professionnelle continue : observation d’une formation continue sur le thème de l’Assertivité, participation à l’animation d’une petite séquence de formation (présentation d’exercices autodiagnostics).

    - Accompagnement individuel : Bilan de compétences : participation à des séances, découverte des outils de psychométrie (correction de protocole, ébauche de compte rendu).

Formations

Réseau

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