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Charlotte BOSMEAN

Fort-de-France

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines depuis 5 ans, je suis actuellement à la recherche active d'opportunités nouvelles qui me permettront de partager mes compétences et qualités professionnelles tout en continuant d'évoluer dans ce domaine.

Titulaire d'un bac +4 en Ressources Humaines, je dispose d'expériences diversifiées dans ce secteur grâce aux différentes structures au sein desquelles j'ai travaillé et de l'évolution de chacune d'elles : j'ai acquis une importante polyvalence et des compétences RH généralistes.

N'hésitez pas à consulter mon profil et à me contacter!

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Paie
Recrutement
Gestion administrative du personnel
Conseil de l'encadrement de proximité
Prévention des risques professionnels/sécurité
Excel, Word, Powerpoint
Formation professionelle
Relation commerciale

Entreprises

  • ConFor-PME - Conseillère en formation

    Fort-de-France 2016 - maintenant - Garantir un haut niveau d'expertise de la Formation Professionnelle Continue
    - Ecouter et analyser les problématiques des clients et les conseiller
    - Participer à la mise en place et au remplissage de sessions de formation inter et intra
    - Développer et fidéliser un portefeuille d'Entreprises (environ 200 clients et 200 prospects)
    - Soigner la relation avec les consultants formateurs et partenaires
    - Participer à l'organisation et l'animation d'événements, réunions...

  • ECA Assurances - Chargée des Ressources Humaines

    Clichy 2015 - 2015 Gestion des activités Ressources Humaines (60 salariés) :
    - Administration du personnel et de la paie
    - Développement RH : recrutement, formation
    - Reportings RH
    - Conseil de l'encadrement de proximité
    - Préparation des réunions DUP/CHSCT
    - Veille juridique et sociale

  • WATO - Chargée des Ressources Humaines

    Mérignac 2012 - 2015 Responsable de la gestion des activités Ressources Humaines (60 salariés) :
    - Gestion administrative du personnel et paie
    - Développement RH : recrutement, formation
    - Reportings RH
    - Conseil de l'encadrement de proximité
    - Animation DUP/CHSCT, NAO
    - Veille juridique et sociale

  • WATO - Assistante Ressources Humaines

    Mérignac 2011 - 2012 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation :
    - Centralisation et gestion des activités RH (60 salariés) : administration du personnel, paie, recrutement, formation, relations sociales
    - Conduite d'un projet sur l'Egalité Professionnelle

  • Bouygues Telecom - Gestionnaire du Personnel

    Meudon 2010 - 2011 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation :
    - Gestion administrative du personnel et administration de la paie (200 salariés)
    - Conduite d'un projet sur l'absentéisme

  • Cegelec - Agent administratif en Ressources Humaines

    Saint-Denis 2010 - 2010 Dans le cadre d'un stage en Ressources Humaines :
    - Mission sur la formation à la sécurité lors de l'intégration de nouveaux
    - Traitement administratif des contrats d'interim, des attestations de formation
    - Remplacement au poste de standardiste/accueil

  • Air France - Agent comptable clients/fournisseurs

    Roissy CDG 2009 - 2009 Dans le cadre d'un stage de gestion :
    - Traitement de la facturation clients/fournisseurs
    - Découverte du pôle paie

Formations

  • Cesi

    Blanquefort 2011 - 2012 Bac + 4 / Titre II - Manager les Ressources Humaines en Entreprise

    Formation polyvalente en Ressources Humaines :
    - Pratique du droit du travail et des relations sociales
    - Paie, administration et gestion du personnel
    - Management des compétences, des carrières et de la formation
    - Santé, sécurité et conditions de travail
    - Management et conduite de projet RH

  • IUT Bordeaux Montesquieu

    Bordeaux 2010 - 2011 Licence Professionnelle GAP - major de promotion

    Formation poylvalente en RH :
    - Administration du personnel et de la paie
    - Développement RH : recrutement, formation, détection compétences, gestion de carrières...

  • IUT Bordeaux Montesquieu 4

    Bordeaux 2008 - 2010 DUT GEA - Petites et moyennes organisations

    Le DUT GEA apporte des connaissances et compétences dans les différentes disciplines utiles à la gestion des personnes de l’entreprise, des biens et des marchés.

  • Lycée Camille Jullian

    Bordeaux 2007 - 2008 Niveau classe préparatoire littéraire

  • Lycée De Providence Guadeloupe (971)

    Les Abymes 2006 - 2007 Baccalauréat ES - mention bien

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