Charlotte BOSMEAN

En résumé

Entreprises

• ConFor-PME - Conseillère en formation

  Fort-de-France 2016 - maintenant - Garantir un haut niveau d'expertise de la Formation Professionnelle Continue
  - Ecouter et analyser les problématiques des clients et les conseiller
  - Participer à la mise en place et au remplissage de sessions de formation inter et intra
  - Développer et fidéliser un portefeuille d'Entreprises (environ 200 clients et 200 prospects)
  - Soigner la relation avec les consultants formateurs et partenaires
  - Participer à l'organisation et l'animation d'événements, réunions...

• ECA Assurances - Chargée des Ressources Humaines

  Clichy 2015 - 2015 Gestion des activités Ressources Humaines (60 salariés) :
  - Administration du personnel et de la paie
  - Développement RH : recrutement, formation
  - Reportings RH
  - Conseil de l'encadrement de proximité
  - Préparation des réunions DUP/CHSCT
  - Veille juridique et sociale

• WATO - Chargée des Ressources Humaines

  Mérignac 2012 - 2015 Responsable de la gestion des activités Ressources Humaines (60 salariés) :
  - Gestion administrative du personnel et paie
  - Développement RH : recrutement, formation
  - Reportings RH
  - Conseil de l'encadrement de proximité
  - Animation DUP/CHSCT, NAO
  - Veille juridique et sociale

• WATO - Assistante Ressources Humaines

  Mérignac 2011 - 2012 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation :
  - Centralisation et gestion des activités RH (60 salariés) : administration du personnel, paie, recrutement, formation, relations sociales
  - Conduite d'un projet sur l'Egalité Professionnelle

• Bouygues Telecom - Gestionnaire du Personnel

  Meudon 2010 - 2011 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation :
  - Gestion administrative du personnel et administration de la paie (200 salariés)
  - Conduite d'un projet sur l'absentéisme

• Cegelec - Agent administratif en Ressources Humaines

  Saint-Denis 2010 - 2010 Dans le cadre d'un stage en Ressources Humaines :
  - Mission sur la formation à la sécurité lors de l'intégration de nouveaux
  - Traitement administratif des contrats d'interim, des attestations de formation
  - Remplacement au poste de standardiste/accueil

• Air France - Agent comptable clients/fournisseurs

  Roissy CDG 2009 - 2009 Dans le cadre d'un stage de gestion :
  - Traitement de la facturation clients/fournisseurs
  - Découverte du pôle paie

Formations

• Cesi

  Blanquefort 2011 - 2012 Bac + 4 / Titre II - Manager les Ressources Humaines en Entreprise
  
  Formation polyvalente en Ressources Humaines :
  - Pratique du droit du travail et des relations sociales
  - Paie, administration et gestion du personnel
  - Management des compétences, des carrières et de la formation
  - Santé, sécurité et conditions de travail
  - Management et conduite de projet RH

• IUT Bordeaux Montesquieu

  Bordeaux 2010 - 2011 Licence Professionnelle GAP - major de promotion
  
  Formation poylvalente en RH :
  - Administration du personnel et de la paie
  - Développement RH : recrutement, formation, détection compétences, gestion de carrières...
  

• IUT Bordeaux Montesquieu 4

  Bordeaux 2008 - 2010 DUT GEA - Petites et moyennes organisations
  
  Le DUT GEA apporte des connaissances et compétences dans les différentes disciplines utiles à la gestion des personnes de l’entreprise, des biens et des marchés.

• Lycée Camille Jullian

  Bordeaux 2007 - 2008 Niveau classe préparatoire littéraire

• Lycée De Providence Guadeloupe (971)

  Les Abymes 2006 - 2007 Baccalauréat ES - mention bien

Réseau

• Abdel Ismael TRAORE

• Axelle AUBOU

• Christophe PRESSAC

• Estelle BITOUN

• Héloïse MARTIN

• Léa BONANDRIAN

• Olivier LEFEBVRE

• Paul VALEROI

• Renaux MARIE