Charlotte D'ABOVILLE

En résumé

Entreprises

• THALES - Responsable Développement Professionnel

  Courbevoie 2010 - maintenant Développer et mettre en oeuvre les outils, politiques et pratiques de développement professionnel : people review, talent sharing...
  Favoriser le développement d'un vivier : identifier et accompagner les managers dans leurs évolutions
  Développer des programmes pour accompagner et renforcer les compétences: coaching, co développement, mentorat...
  Animation de réseaux de managers
  

• THALES - Responsable recrutement et mobilité

  Courbevoie 2008 - maintenant Construction et mise en oeuvre du plan de recrutement France:
  Objectif 2008: 700 personnes
  
  - Définition et mise en place du process,
  - Développement des outils de sourcing,
  - Relations avec les prestataires extérieurs et suivi budgétaire,
  - Développement d'une politique de stages cohérentes avec les besoins,
  - Gestion des relations écoles,
  - Support et conseil aux opérationnels et responsable RH,
  - Création d'une communication recrutement.
  
  Management d'une équipe de 11 personnes:
  - Animation et formation.
  
  Assurer le lien avec le groupe et déclinaison des actions décidées.

• Steria - Responsable recrutement France

  Paris 2007 - 2008 Steria France- opérateur global de services informatiques - Issy les Moulineaux (92)- 5700 personnes.
  Responsable du développement des outils de sourcing (job boards, forums, salons),
  Relations écoles,
  Campagne de communication,
  Recrutement de profils expérimentés,
  Management de 3 personnes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexandre D'HAUTEVILLE

• Alexandre GROUX

• Cecile BECKERICH

• Edwige GIRON FLECKINGER

• Eric FERRAND

• François MOULIÉRAC

• Frédéric NIOLLET

• Marion USÉ

• Mathieu PLANCHON

• Yves SIMON DE KERGUNIC