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Charlotte FAUGERE

PARIS

En résumé

Jeune lyonnaise, qui a déjà bien parcouru le monde, mes atouts pour vous sont :

* mes expériences et compétences en Ressources Humaines tant dans les secteurs public et privé,
* mes 3 années d'expérience dans la gestion de projet et le travail d'équipe,
* ma faculté d'adaptation (différents pays et villes de résidence, différents secteurs d'emplois),
* ma compétence à conseiller la Direction Générale et à travailler avec les acteurs du terrain,
* mes initiatives, mon implication, ma créativité et mon professionnalisme.

Je suis en recherche active pour un poste à Lyon.
Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Audit social
Gestion de projet RH
Approche processus
Analyse juridique
Outils de pilotage
Identification et analyse des dysfonctionnements
SIRH
Gestion de projet transverse
Polyvalence et capacité d'adaptation

Entreprises

  • Espelia - Consultante junior - Organisation & RH

    PARIS 2016 - maintenant

  • Entrepreneurs du monde - Bénévole

    2016 - 2016

  • STS - Social Transport Solutions - Consultante paie junior

    Lyon 2015 - 2016 Projet :

    - Analyse et audit de la paie
    - Recherche des sources d’optimisation de la paie

    Compétences :

    • Exploitation des données de la paie : calcul des risques financiers de non-conformité et calcul des gains par la mise en place d’allègements (maîtrise d’Excel ; logiciel paie Pégase)
    • Contact client (collecte d’informations sur site, réunions d’information avec la direction et les représentants du personnel)

  • Ville de Suresnes - Chef de projets RH

    2014 - 2015 Projets :

    - Conception et mise en place d’un entretien professionnel valorisant mérite et performance
    - Refonte de la grille des primes mensuelles pour intégrer une part variable
    - Optimisation de l’organisation du temps de travail
    - Construction d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences et des outils associés
    - Création d’une conciergerie à destination du personnel
    - Actions de développement du label AFNOR « Egalité professionnelle femme/homme »
    - Référente professionnelle d’un étudiant en situation de handicap (conseil, orientation)

    Compétences :

    • Production d’études et analyses approfondies sur des problématiques RH
    - Enquêtes terrain (diagnostic et détection des opportunités de développement)
    - Etudes comparatives (observation des bonnes pratiques)

    • Gestion de projets stratégiques et de situations complexes
    - Aide à la décision des élus municipaux et de la Direction Générale
    - Réforme à budget constant, maîtrise du cadre juridique, respect du calendrier politique

    • Coopération avec des profils métiers diversifiés
    - Travail en binôme avec le responsable du Système d’Information des Ressources Humaines
    - Animation de groupes de travail et réunions d’information
    - Intervention en réunion de Direction Générale

    • Préparation et suivi du dialogue social
    - Préparation et co-animation des réunions de négociations avec les syndicats
    - Equipe du service « Dialogue Social » (colloque annuel, élections professionnelles)

    • Accompagnement au changement
    - Organisation de formations (cahier des charges, recherche prestataire, logistique)
    - Conception du scenario et animation des réunions d’informations sur l’entretien professionnel
    - Elaboration de guides pratique et politique sur l’entretien professionnel

  • France Télécom Orange - Chargée de projets RH - Systèmes de Management

    Paris 2012 - 2013 Projets :

    - Amélioration de la maturité du Système de Management Santé – Sécurité au Travail
    - Préparation de l’audit du Système de Management Environnemental
    - Rationalisation du processus « Gérer et développer les compétences »

    Compétences :

    • Création d’outils de pilotage de la performance,
    • Création d’outils de communication et animation (plan de communication)
    • Structuration de la stratégie de communication
    • Identification des écarts par rapport à un référentiel d’audit

  • VetAgro Sup - Chargée de projet RH - Bilan social

    2012 - 2012 Projets :

    - Conception du premier bilan social (contexte de fusion d’entité)
    - Automatisation du recueil des données du Système d’Information des Ressources Humaines

    Compétences :

    • Recherche et analyse des données RH
    • Identification des problématiques informatiques (travail avec le DSI)
    • Conception de la maquette du livrable (charte graphique, design)

  • Scouts d'Haïti - Volontaire pour une formation informatique

    2011 - 2011 Former des groupes de jeunes aux logiciels informatiques (Word, Excel, Paint).

  • ONG Conseil - Recruteuse de donateurs

    PARIS 2011 - 2011 Goût pour le dialogue et le contact humain dans la rue. Dynamisme, bonne humeur et esprit d’équipe. Bonne résistance physique et psychologique.

  • Banque Rhône Alpes - Assistante au pôle crédits

    2010 - 2010 Tâches administratives. Vérification des pièces fournies au dossier de prêts. Esprit d’organisation.

  • Café Rouge- Birmingham - Serveuse

    2010 - 2010 Service et prise de commandes. Adaptation dans un milieu étranger anglophone.

  • MDS Pharma Service - Technicienne animalière

    2009 - 2010 Sensibilisation au secret professionnel et aux problématiques de santé publique.

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