Charlotte GAILLAC-CARBON

En résumé

Entreprises

• Pôle Emploi - Conseillère Emploi

  Paris 2013 - maintenant

• Alten - Chargée de mission RH Ingénieur

  Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Chargée de mission RH en alternance au CESI pour valider la formation "manager les ressources humaines dans l'entreprise"

• RH Partners - Consultante emploi

  Royan 2011 - 2012 Accompagnement
  
  - Aide au choix professionnel et au développement personnel et professionnel
  - Travail sur les TRE et les mesures d’aide à l’emploi
  - Dynamisation des actions de recherche d’emploi et mise en place de coaching : simulations d’entretiens de recrutement, analyse du comportement, ateliers thématiques.
  - Prospection des emplois auprès des entreprises du bassin
  - Mise en adéquation des postes prospectés et des profils candidats
  - Suivi et évaluation des candidats en situation de travail
  
  Formation
  
  - Conseiller et accompagner les personnes dans l'analyse des besoins en développement des compétences
  - Définir et planifier des actions de formation
  - Sélectionner les centres de formation et négocier les tarifs
  - Monter des actions de formation en partenariat avec les centres de formation
  - Gérer les demandes de financement auprès des financeurs : OPCA, Fongecif, Conseil Régional…
  - Organiser le suivi administratif des opérations de formation
  - Concevoir et animer des actions de formation en fonction du cahier des charges et des besoins identifiés

• Adecco Parcours Emploi - Consultante emploi

  Villeurbanne 2009 - 2009 Accompagnement renforcé de demandeurs d'emploi sur une durée de 6 mois.

• POLE EMPLOI - Conseillere emploi

  Paris 2009 - 2011 • Définir avec un demandeur d’emploi le profil professionnel et le(s) métier(s) recherché(s) au regard du marché du travail et assurer un suivi personnalisé jusqu’à son accès ou retour à l’emploi
  • Conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à la sélection des candidats aux profils adaptés; les informer sur les mesures d’aides à l’embauche
  • Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises
  • Répondre aux questions du demandeur d’emploi sur l’indemnisation, l’orientation et le placement
  • Informer sur les droits et obligations des demandeurs d’emploi

• Human 4 up - Chargée de Mission Handy Recrut

  2008 - 2009 Recruter pour le compte d'un client des futurs-salarié ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.

• Adia - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2007 - 2008 Recruter pour le compte de client dans l'industrie qualifiée des candidats en Intérim, CDD ou CDI.

Formations

• Cesi

  Labege 2012 - 2013 Master 1 "Mangement des Ressources Humaines en Entreprise"

• Université Du Mirail (Toulouse)

  Toulouse 2001 - 2007 Psychologie du travail

Réseau

• Benjamin SALABERT

• Delphine MAS

• Hélène CARLIN

• Houria ACHITE

• Laure CLÉRON

• Laure GIMENEZ RIVIERE

• Marion DEMANGE

• Mélanie MUNOZ

• Sophie LOUVET

• Thérèse LAHOZ-ALGERINO