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Charlotte GAILLAC-CARBON

Paris

En résumé

Ma double compétence, recrutement et accompagnement, me permet aujourd’hui d’être une consultante en ressources humaines. Mes compétences en commercial sont un atout de plus pour être une consultante confirmée.

Mes compétences :

Accompagnement
Le recrutement
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
Transition professionnelle

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2013 - maintenant
  • Alten - Chargée de mission RH Ingénieur

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Chargée de mission RH en alternance au CESI pour valider la formation "manager les ressources humaines dans l'entreprise"
  • RH Partners - Consultante emploi

    Royan 2011 - 2012 Accompagnement

    - Aide au choix professionnel et au développement personnel et professionnel
    - Travail sur les TRE et les mesures d’aide à l’emploi
    - Dynamisation des actions de recherche d’emploi et mise en place de coaching : simulations d’entretiens de recrutement, analyse du comportement, ateliers thématiques.
    - Prospection des emplois auprès des entreprises du bassin
    - Mise en adéquation des postes prospectés et des profils candidats
    - Suivi et évaluation des candidats en situation de travail

    Formation

    - Conseiller et accompagner les personnes dans l'analyse des besoins en développement des compétences
    - Définir et planifier des actions de formation
    - Sélectionner les centres de formation et négocier les tarifs
    - Monter des actions de formation en partenariat avec les centres de formation
    - Gérer les demandes de financement auprès des financeurs : OPCA, Fongecif, Conseil Régional…
    - Organiser le suivi administratif des opérations de formation
    - Concevoir et animer des actions de formation en fonction du cahier des charges et des besoins identifiés
  • Adecco Parcours Emploi - Consultante emploi

    Villeurbanne 2009 - 2009 Accompagnement renforcé de demandeurs d'emploi sur une durée de 6 mois.
  • POLE EMPLOI - Conseillere emploi

    Paris 2009 - 2011 • Définir avec un demandeur d’emploi le profil professionnel et le(s) métier(s) recherché(s) au regard du marché du travail et assurer un suivi personnalisé jusqu’à son accès ou retour à l’emploi
    • Conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à la sélection des candidats aux profils adaptés; les informer sur les mesures d’aides à l’embauche
    • Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises
    • Répondre aux questions du demandeur d’emploi sur l’indemnisation, l’orientation et le placement
    • Informer sur les droits et obligations des demandeurs d’emploi
  • Human 4 up - Chargée de Mission Handy Recrut

    2008 - 2009 Recruter pour le compte d'un client des futurs-salarié ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
  • Adia - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2008 Recruter pour le compte de client dans l'industrie qualifiée des candidats en Intérim, CDD ou CDI.

Formations

  • Cesi

    Labege 2012 - 2013 Master 1 "Mangement des Ressources Humaines en Entreprise"
  • Université Du Mirail (Toulouse)

    Toulouse 2001 - 2007 Psychologie du travail

Réseau

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