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MOET HENNESSY DIAGEO - Groupe LVMH
- Responsable du Pôle Développement RH
2011 - maintenant
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HEINEKEN ENTREPRISE
- Responsable Développement RH Marketing / Vente (260 personnes)
Rueil-Malmaison
2008 - 2011
• Responsable recrutement, gestion des carrières, formation & rémunération
• Accompagnement des changements d’organisation commerciale & marketing :
- Accompagnement des managers dans la mise en place des nouvelles organisations (contenu poste, positionnement des ressources, problématiques juridiques, accompagnement des départs, reclassement, etc.)
- Gestion des problématiques de changement de statuts & des éléments de rémunération
• Projets RH :
- Refonte de la politique de recrutement
- Construction d'un référentiel de compétences vente international & mise en œuvre
- Coordination d’un programme de recrutement international de jeunes diplômés
- Construction d’une politique écoles Heineken Entreprise
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HEINEKEN ENTREPRISE
- Responsable Développement RH GMS & Export (130 personnes)
Rueil-Malmaison
2005 - 2008
• Recrutement :
- Responsable des recrutements cadres & non cadres (de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration)
- Animation de session de recrutement & organisation du plan stagiaire Force de Vente (40 recrutements/an + intégration)
• Gestion de carrières :
- Animation des people review
- Mise en œuvre des actions de développement (bilan compétences, coaching, plan d’accompagnement…)
- Responsable des mobilités internes & élaboration des propositions de salaire / avenant au contrat de travail
• Rémunération & avantages sociaux :
- Participation à la définition de la politique de rémunération & communication aux équipes
- Pilotage du process d'augmentations individuelles & bonus (recueil, arbitrage...)
- Préparation & participation aux cotations des postes cadres & non cadres
• Formation :
- Participation à la définition de la politique formation & communication aux équipes
- Pilotage du process de recueil des besoins (recueil, arbitrage...) & suivi de la mise en œuvre du plan de formation
• Projets RH :
- Mise en œuvre de journées recrutement évènementielles
- Création de supports de communication RH
- Accompagnement RH lors de la fusion Heineken/Fischer
- Mise en place d’un outil e-recrutement Groupe
- Management
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HEINEKEN ENTREPRISE
- Chargée de mission RH
Rueil-Malmaison
2004 - 2005
- Responsable des recrutements stagiaires & jeunes diplômés (logistique, achat, vente, marketing)
- Contribution à des chantiers RH (refonte entretien annuel, livret accueil, forum écoles,..)
