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Charlotte LIENHART

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • FOTOVISTA (pixmania.com)

    maintenant
  • ESSI - Juriste droit social

    2013 - 2015 Prise en charge des dossiers contentieux (préparation des dossiers de défense, interface avec les avocats)
    Soutien et conseil aux opérationnels RH sur leurs actions sociales et juridiques (bulletin juridique mensuel, réunions informations)
    Prise en charge des contentieux individuels (licenciements, sanctions disciplinaires, entretiens…)
    Participation aux IRP (réunions de négociations et organisation)
    Rédaction accords entreprise
    Gestion complète des élections professionnelles
  • Fondation Apprentis d'Auteuil - Juriste Droit social

    2012 - 2013 -Prise en charge des contentieux prud'homaux et disciplinaires
    -Veille juridique
    -Conseils et appui aux équipes Rh opérationnelles dans leurs problématiques quotidiennes
  • Les Petits Chaperons Rouges - Juriste Droit social

    Clichy 2012 - 2012 -Conseils et appui aux équipes Rh opérationnelles
    -Prise en charge des dossiers disciplinaires, contentieux
    -Veille juridique (newsletter mensuelle)
    -Prise en charge des reprises des Délégations de service public

  • Altadis - Chargée relations sociales

    Paris 2012 - 2012 Préparation et mise en place des réunions IRP
    (CE, CHSCT, DP +élaboration du règlement intérieur)

    Conseils aux opérationnels et à la fonction RH sur les sujets relatifs aux relations sociales (droit individuel et collectif)

    Rédaction des PV des réunions avec les IRP

    Prise en charge des contentieux prud’homaux (suivi des dossiers avec les avocats)

    Veille juridique (études et analyses juridiques)

    Suivi des accidents du travail et des aspects liés à la santé au travail
  • France Télévisions - Relations sociales

    Paris 2011 - 2012
  • EDF - Chargée des RH et des relations sociales

    Paris 2009 - 2011 Pan RH

    -Participation à l’observatoire des métiers existants dans l’entreprise
    -Pilotage du processus recrutement (stages, apprentissages et emplois)
    -Mise en place d’un pilotage de formation développant le potentiel (lien avec la GPEC)
    -Participation au développement et à la réalisation d’analyses de données, de bilans, de présentations pour répondre aux besoins du Pôle ainsi que des entités nationales (bilan social, socioscope...)

    Pan Droit Social

    Relations collectives

    -Préparation et organisation des réunions avec les IRP: participation aux négociations, rédaction d'accord de méthode, rédaction des comptes rendu
    -Mise en place d'accords d'entreprise : invitation des salariés à négocier, connaissances sur la négociation obligatoire, vérification des conditions de validité, mise en place d'une démarche participative, participation aux négociations, rédaction des comptes rendu --> accord sénior, temps de travail, santé au travail, télétravail

    Relations individuelles


    -Rôle de veille lié aux différents changements et évolutions dans l’entreprise ayant un impact en matière de droit du travail ou sur la convention collective (études et analyse approfondies de la jurisprudence, réponses aux demandes en droit social émanant de la DRH…)
    -Traitement des dossiers sociaux (contentieux liés au contrat de travail)
    -Etablissement des contrats de travail (apprentissage, emploi, intérim)
  • Ministère du Travail - Chargée de mission

    Paris 2009 - 2009 Etude et conduite de projet mené par le ministère du travail Organisation de la coordination et la communication de ses actions. Organisation du traitement de l’information (notes de services, préparation des dossiers d’audition)
  • NESS - Chargée de recrutement

    Paris 2009 - 2009 Réalisation d’études et sélection des supports de communication pour mettre en œuvre la stratégie RH (évaluations des besoins de l’entreprise)
    Sélection des candidats (rédaction annonces, tri et réponses aux CV, conduite des entretiens)
  • ERES Technologie - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2008 - 2009 Mission de recrutement (sourcing, étude et sélection des CV, pré qualification téléphonique, prise de rendez-vous, entretiens candidats, synthèses entretiens, recrutements des candidats).
    Mission de support e-commerce (étude des stratégies commerciales, market-places)

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