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Charlotte ROMEO BIANCHI

En résumé

Diplômée d'un Master "Management des Ressources Humaines" en alternance.
Aujourd'hui, j'occupe un poste en intérim jusqu'au 15/03/2019, en tant qu'appui RH sur site au sein du groupe SNCF.

Je suis disponible dès mars 2019.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Microsoft Publisher

Entreprises

  • Sncf - Adjointe RH sur site

    2018 - 2018 • Déploiement de la politique RH sur site
    • Interlocutrice RH des managers et des salariés sur site : emploi, organisation du travail, management, disciplinaire...
    • Assiste les managers du site sur les domaines RH
    • Accompagnement RH suite à la réorganisation interne d'une équipe
  • Sncf - Assistante RH

    2017 - 2018 • Notions de paie : suivi et pointage des éléments variables de solde
    • Pilotage du projet de fusion de deux établissements
    • Réalisation des référentiels RH
    • Gestion des temps partiels et des congés de disponibilité
    • Suivi du crédit des heures de délégation des représentants du personnel
  • SNCF - Assistante Emploi

    2015 - 2017 Les missions principales qui me sont confiées au travers de mon poste sont les suivantes :

    • La gestion de l’alternance : Créer des partenariats avec les écoles, Constituer un vivier de candidatures, Organiser des entretiens, Proposer des candidatures aux Managers, Créer les contrats d’alternance, Préparer l’arrivée et l’accueil des alternants, Effectuer les entretiens

    • Le suivi des demandes de mobilité interne : Etudier et vérifier les demandes des agents, Rédiger les accusés de réception, Assurer la mise à jour du tableau de suivi, Effectuer les relances lors des renouvellements de mobilité tous les 2 ans

    • La mise à jour de la CVthèque pour nos offres de poste : Alimenter la CVthèque, Améliorer son fonctionnement

    • Gestion des ressources emploi via une bourse à l’emploi interne (VISÉO) : Rédiger et publier les offres d’emplois sur notre application, Prolonger les offres, Répondre aux candidatures, Communiquer sur les offres auprès des Managers, Mettre à jour le tableau de suivi Viséo, Constitution d’un vivier de candidatures

    • Gestion des ressources emploi via l’intérim : Effectuer des entretiens téléphoniques de pré-sélection, Participer aux entretiens de recrutement d’intérim, Etablir le lien entre les Managers et les agences d’Intérim

    • Suivi de l’intégration des jeunes embauchés : Traiter l’ensemble des dossiers des jeunes embauchés, Assurer la relance auprès des Managers, Mettre à jour le suivi, Préparer la pochette d’accueil pour le personnel entrant
  • SNCF - Alternante Coordinatrice de Formation

    2014 - 2015 - La gestion des Entretiens Individuels de Formation
    - Le suivi des formations
    - Le classement des attestations de formation et de sécurité des agents
    - L'organisation des sessions locales de formation
    - L'appui à la préparation du Schéma Prévisionnel de Formation et du bilan de formation
    - La gestion des stagiaires
  • Groupe Rhodia Solvay - Assistante de Direction en alternance

    2012 - 2014 - Validation et suivi de Notes de Frais, préparation de voyages
    - Organisation d'événements, séminaires, manifestations d'entreprises
    - Préparation de réunions d'équipe et rédaction de compte-rendus
    - Gestion des plannings et agendas, réservations de salles, prise de rendez-vous, planification de réunions
  • Boucherie Perrier - Hôtesse de caisse

    2012 - 2012 * Accueil physique et téléphonique
    * Mise en rayon, réalisation des encaissements
  • Grand Lyon habitat - Assistante

    Lyon 2012 - 2012 Grand Lyon habitat, Lyon III.

    * Affranchissement, tri, répartition en interne ;
    * Relances téléphonique des expéditeurs pour compléments d'informations

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