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Experte en développement RH pour investir dans le capital humain en lien avec la stratégie des entreprises (nouveaux business model, transformation digitale, expérience clients et salariés...)
- Conseil, aide à la définition et mise en œuvre d’une politique RH
- Ingénierie de projets RH – GPEC, spécialisée dans la performance de la fonction Formation
- Connaissances sociales et juridiques
- Animation de partenariats, écosystème de la Formation et relations institutionnelles
- Management d’équipe, pilotage et développement d’activité
Profil : People oriented, aimant relever des challenges, créative, collaborative, avec de solides compétences en management et gestion de projets.
Mots clés : formation, compétences, soft skills, capital humain, innovation pédagogique et managériale, ingénierie de projet, ingénierie financière, partenariat.
Thèse pro MBA : Comment les approches pédagogiques innovantes dans la formation peuvent améliorer l'employabilité ? (étude de cas : #Ecole 42) https://www.bardamu.fr/these_elsa_charpentier/
Mes compétences :
Organiser et développer nouvelles activités
Anticipation des besoins et écoute du client
Conseil rh
Gestion de projets RH
Management
Développement commercial
Contribuer à la stratégie de l'entreprise en
Service Client = valeur ajoutée à la Vente
Management de projet
