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Chetrit THIERRY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Vente

Entreprises

  • Free Mobile - Support SAV mobile

    Paris 2012 - maintenant
  • Fongecif ile de france - Conseiller téléphonique

    2011 - 2012 -Informations et Conseils en parcours professionnel
    -Gestion administrative
  • Pôle Emploi Service (Ex GARP) - Chargé de Clientèle

    2010 - 2011 Secteur d'activité : recouvrement des cotisassions

    - Traitement des appels téléphoniques sur plateau
    - Assistance technique et juridique
    - Recouvrement des cotisations et traitement comptable des comptes clients
    - Gestion administrative (affiliation, radiation, périodicité, délais...)
    - Information sur les dispositifs d'aides à l'embauche aux entreprises
  • American Express - Analyste crédit

    RUEIL MALMAISON 2008 - 2009 Secteur d’activité : Cartes de paiements - Crédit- Finances
    - Relance des impayés
    - Recouvrement
    - Gestion des risques financiers
    - Réception d’appels sur plateforme (Anglais-Français)
  • Avis - Superviseur

    Puteaux 2006 - 2007 Responsable d'une équipe de 10 personnes, j'avais pour mission la gestion des agents de location, des plannings, de l’évaluation des besoins et de la mise en œuvre des actions en prévision de l'activité. Tous en conservant une activité commerciale de terrain et un contact direct avec la clientèle, j'effectuais les taches administratives, le control de la qualité de nos services, le règlement des litiges et le suivi quotidien des impayés et de la sécurité de nos véhicules.
  • HERTZ - Chargé de clientèle

    Montigny-le-Bretonneux 1993 - 2005 Chargé de clientèle depuis 1993, j'ai travaillé dans la plupart des grandes agences Parisiennes, puis l'on m'a chargé du developpement du service Prestige de l'agence de Roissy Charles de Gaulle. Meilleur vendeur de France en revenu additionnel et véhicules de prestiges de 2000 à 2005.
    Durant cette période, j'avais pour mission d'évaluer les besoins en véhicules, de mettre en avant nos produits additionnels, d'établir les contrats de location et de former les nouveaux employés aux procédures de location et de les sensibliser à la vente.

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