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Chiara ALTERIO

Meudon

En résumé

Eté 2014, LYBELIS se rapproche du Groupe D.FI -Array

Les équipes de LYBELIS viennent renforcer l'offre de service du groupe D.FI et lui permette de constituer un pôle d'assistance technique de plus de 10 M€.
Ce rapprochement permet à LYBELIS d'étendre d'ores et déjà son périmètre métier (Consulting, Services Managés, Offre Cloud, ...)

Le groupe D.FI compte à ce jour près de 280 personnes dont 200 consultants, chefs de projets et ingénieurs dédiés à l’activité service (Assistante Technique, Consulting, Services Managés, Offre Cloud, ...)

Contactez-nous pour connaître les opportunités de postes !
Chiara ALTERIO kal2@d-fi.fr

Mes compétences :
Sourcing
Ressources humaines

Entreprises

  • D-FI Services - Chargée de Recrutement

    Meudon 2014 - maintenant Recrutement
    - Définition et mise en place des actions de recrutement (réseaux sociaux, chasse directe, jobboards, forums écoles, cooptation)
    - Définition et implémentation du process de recrutement et des outils
    - Entretiens et sélection candidats tous niveaux
    - Négociations et propositions d’embauche
    - Reporting d’activité auprès de la Direction

    Ressources Management
    - Accompagnement des collaborateurs en inter-mission
    - Entretiens de suivi/fin de mission, aide à rédaction/amélioration de CV
    - Soutien à l’équipe commerciale dans la gestion de la période d’inter-mission
    (push CV, définition de formations etc…)

  • Lybelis - Responsable recrutement

    MEUDON 2010 - 2014

  • Sogeti IDF - Groupe CapGemini - Saint Cloud - Chargée de Recrutement

    2008 - 2009 - En charge du recrutement des profils jeunes diplômés (ingénieurs Etudes et Développement)
    - Recrutement de profils expérimentés (+ 3 ans exp, développement applicatif et AMOA)
    - Reporting des unités directionnelles et consolidation DRH
    - Mise en place des « pépinières » (intégration de 10-15 contrats de professionnalisation par session)
    - Mise en œuvre de projet de communication RH (sessions de recrutement auprès des Ecoles d’Ingénieur partenaires)
    - Participation aux forums et salons de recrutement
    - Mise en place des périodes de professionnalisation en collaboration avec l’Institut de formation de Sogeti
    - En charge de l’étude turn-over (interviews des collaborateurs démissionnaires sortis des effectifs)

  • Big Fish- Cabinet de Recrutement Internationale Spécialisé dans les fonctions Achats et Supply Chain - Chargée de recherche

    2007 - 2007 Mise en place d’un réseau de sourcing international des candidats (développement des partenariats avec les écoles, les facultés, associations professionnelles, sites Internet…)
    Mise en place d’outils de communication avec les partenaires et les candidats : forums, newsletter, mailings
    Mise en ligne et diffusion des offres dans les canaux (développement des canaux Italiens)
    Travail en étroite collaboration avec les équipes des consultants en France et dans les autres Pays (Pologne, Allemagne, USA, Algérie, UK).
    En charge du développement des canaux italiens

Formations

  • ESG Ecole Superieure De Gestion

    Paris 2007 - 2009 MBA Spécialisé Gestion des Ressources Humaines

  • GROUPE PGSM (Paris)

    Paris 2007 - 2009 MBA spécialisé Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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