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Chloé FILLON

Moline

En résumé

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Entreprises

  • John Deere - Gestionnaire Ressources Humaines

    Moline 2013 - maintenant . Mise en place de l enquete de satisfaction SURVEY (800 collaborateurs)
    . Communication sur l'enquete de satisfaction
    . Preparation du bilan social
    . Preparation des bilans sociaux individuels
    .Gestion du personnel
  • Humanis - Assistante RH

    2013 - 2013 - Gestion des temps des collaborateurs
    - Rédaction d'attestations diverses
    - Prévision et suivi des visites médicales
    - Suivi des retours d'IJSS
    - Réponse aux questions RH des collaborateurs
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Rédaction des contrats de travail
    - Saisie d'éléments variables de paie
  • Mr.Bricolage SA - Stagiaire à la Direction des Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Mise en place d'une Bibliothèque RH pour les magasins adhérents de l'enseigne;
    - Gestion de la mutuelle des salariés du siège social et des salariés des magasins intégrés;
    - Gestion des visites médicales des salariés du siège;
    - Rédaction des contrats de travail;
    - Intégration des nouveaux collaborateurs du siège.
  • Mr.Bricolage (siège social) - Apprentie en Gestion des Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Rédaction de sanctions disciplinaires
    - Rédaction des contrats de travail, avenants, DUE
    - Rédaction de notes informatives sur l'actualité juridique
    - Rédaction d'un guide pratique concernant le disciplinaire
    - Gestion des visites médicales et de la complémentaire santé
    - Dépôt et suivi des accords d'entreprise
    - Mise en place d'une bibliothèque RH à destination des magasins adhérents (processus RH )
    - Participation à des recrutements

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