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Ecr Environnement
- Responsable QSE
Larmor-Plage
2016 - maintenant
- Contrat de travail / dossier embauche (de la rédaction du contrat à la DPAE)
- Visite de sécurité chantier
- Formation des nouveaux embauchés
- Lien entre les agences et le Groupe
- Prévisionnel facturation
- Suivi des tableaux de bords
- Création des document de qualité / Ressources Humaines
1. Fiche de poste
2. Entretien professionnel
3. Fiches projets
4. Livret d'accueil
5. Procédures
- Refonte du Document Unique
- Mise en place du logiciel PREMIUM RH
- Répondre aux appels d'offres national
- Suivi des visites médicales pour le Groupe ECR
- Gestion de la formation
- Mise à jour du site internet
- Mise en ligne des annonces de recrutement
- Organisation des réunions métiers
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SOLOR
- Assistante d'agence
2014 - 2016
- Gestions des heures titulaires / intérimaires
- Gestion des frais des salariés
- Gestion des achats ( nouveau fournisseur, démarcher pour les nouveaux chantiers)
- Enregistrement factures fournisseurs
- Facturation client en fonction des attachements
- Relance client
- Suivi, gestion et création des bons de commandes
- Répondre aux appels d'offres
- Suivi des sinistres
- Gestion administrative de l'entreprise
Autonomie, esprit d'équipe, rigueur, apprentissage du domaine du TP
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Centre Mutualiste de Kerpape
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2014
Gestion des salariés : contrats, avenants et DUE
Gestion des plannings
Gestion de la paie : saisie des éléments variables; saisie de la maladie; gestion des accidents de travail
Gestion des candidatures
Relation avec les stagiaires
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Crédit agricole
- Coordinatrice formation
Montrouge
2013 - 2013
J'ai intégrée le service Ressources Humaines sur le pôle formation : Académie Bretonne.
- Programmer et organiser des formations du cursus « Conseiller commercial des Professionnels" »« Conseiller commercial des Agriculteurs » et « Conseiller en Gestion de Patrimoine » pour les 4 caisses bretonnes,
- Assurer le rôle relai pour les correspondantes formations des 4 caisses bretonnes et les managers concernés,
- Assurer les relations avec les organismes de formation, les apprenants et les animateurs internes,
- Gérer des bagages de formation pour les animateurs internes.
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Cité Marine
- Accueil - Secrétaire RH
2012 - 2013
Gestion des travailleurs temporaires : création des matricules, gestion des badges, vérification des heures, contact avec les agences, relevés d’heures, contrôle des factures
Accueil physique et téléphonique
Gestion des effectifs : permanents et intérimaires (pour les 2 sites de Kervignac)
Gestion des candidatures
Diverses missions rattachées à la gestion administrative du personnel.
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Crédit agricole
- Coordinatrice de Formation
Montrouge
2012 - 2012
Je viens de signer un CDD de un mois, au sein du siège sociale du Crédit Agricole du Morbihan à Vannes.
J'ai intégrée le service Ressources Humaines sur le pôle formation : Académie Bretonne.
- Programmer et organiser des formations du cursus "Conseiller commercial des Particuliers" pour les quate caisses bretonnes,
- Assurer le rôle relai pour les correspondantes formations des quatre caisses bretonnes et les managers concernés,
- Assurer les relations avec les organismes de formation, les apprenants et les animateurs internes,
- Gérer des bagages de formation pour les animateurs internes.
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ADECCO
- Assistante Recrutement
Villeurbanne
2011 - 2012
Analyse du processus de recrutement :
- Accueil des candidats téléphonique et physique en agence,
- Entretien physique et téléphonique,
- Session d'entretien collectif,
- Proposition et délégation des candidats,
- Sensibilisation des candidats intérimaires à la prévention sécurité,
- Etablissement des dossiers administratifs, et enregistrement sous le logiciel LEA,
- Campagne enquête bilan de mission intérimaires, et rapports de synthèse,
- Suivi et prise de RDV pour les visites médicales, enregistrement administratifs,
- Proposition de candidatures et mise en relation des intérimaires avec les entreprises,
- Revue de planning intérimaire hebdomadaire,
- Participation aux différents forums à l'emploi local.
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Olmix
- Suivi mise en place ERP (participation au déploiement)
BREHAN
2011 - 2011
- Déploiement ERP sur toutes les filiales de la zone Europe
(Allemagne, Pays-Bas, Roumanie, France)
- Définition du core-model, pilotage du projet, reprise de données, application des règles...
- Formation du personnel
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TPA RECRUITMENT
- Secrétaire
2009 - 2009
- recherche de nouveaux clients
- mise à jour des coordonnées clients
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MIIL
- Secrétaire / comptable
2009 - 2009
- suivi des achats : des matières 1ères, de frais généraux, note de frais et les règlements
- déclaration de TVA : calculer, déclarer et comptabiliser la TVA due
- création du livret d’accueil et du règlement intérieur
