Oberthur technologies
- Chargée de projets SIRH
Colombes
2011 - 2015
Développement et déploiement d’une base de données RH et d’un SIRH
Base de données : Module RH de l’ERP Microsoft Dynamics AX
SIRH : Modules Performance, Rémunération et Reporting - Editeur : SuccessFactors
- Création de la base de données RH et des référentiels RH (Job mapping, Postes, Organisations)
- Participation aux ateliers d’analyse des spécifications pour le paramétrage de l’ERP et du SIRH
- Tests lors du paramétrage et de la mise en oeuvre des solutions, assistance au déploiement
- Formation des administrateurs RH locaux / régionaux, des managers et rédaction de guides d’utilisation
- Administration des deux systèmes, gestion des anomalies, support aux utilisateurs, suivi des nouvelles versions
Pilotage du processus de salary review et bonus groupe
- Préparation des supports pour le déploiement des revues annuelles de rémunérations (d’abord sur excel puis sur le
module rémunération du SIRH)
- Consolidation, support aux RH locaux et aux managers
- Production de reportings à destination de la direction générale
Etudes et analyses d’indicateurs RH
- Pilotage des tableaux de bord RH mensuels : Effectifs, Ancienneté, Turn Over…
- Réalisation d’études RH à destination de la direction générale, de la DRH et des managers
- Ecriture de requêtes dans SQL Management Studio dans le but d’extraire des données RH
Participation à la refonte de la politique des bonus (Variable Pay Plan)
Formation de trois jours sur les Politiques et pratiques de rémunération (Elegia)
