Christel HUALPA

En résumé

Entreprises

• Pages jaunes

  Boulogne-Billancourt maintenant

• DHL Express - Comp&Ben manager

  Paris 2013 - maintenant

• CHG Conseils - Consultant en politique RH

  2012 - 2013 Missions réalisées au sein d'entreprises de toute taille (groupe internationaux, PME...) aux secteurs d'activité variés (tourisme, formation, industrie, e-commerce, transport,...)
  
  Audit et optimisation des process RH
  Elaboration de classifications, gradings
  GPEC : réalisation de cartographies métiers/compétences, conseil méthodologique en terme de prévisions des
  besoins, pilotage du projet GPEC, soutien à la négociation, rédaction l'accord
  Rémunération :
  - conseil en rémunération globale, élaboration d’une politique de bonus en adéquation avec les objectifs de l’entreprise,
  - expertise et refonte de systèmes de rémunération des commerciaux,
  - conception de module de formation management « rémunération globale »,
  - réalisation de simulateurs de rémunération
  Audit de la qualité des objectifs individuels et de leur appréciation, conseil en optimisation, conception de supports
  d’évaluation
  Climat social : animation de groupes d’écoute, rédaction de rapports
  Accompagnement dans l’élaboration de la stratégie et du plan d’actions RH
  

• R.C.S. - Mission de conseil dans le cadre d’une création d’entreprise

  2011 - 2012 Marketing : réalisation de l'étude de marché, élaboration du business-plan, conception éditoriale du site internet
  Ressources Humaines : étude juridique et sociale sur les différents types de contrats alternatifs, modélisation des contrats, élaboration de prévisions des embauches, recrutement
  Communication : réalisation du dossier de communication institutionnelle, des documents de communication (affiches, plaquette produits…), rédaction de communiqués de presse
  
  => En 14 mois, création de l’entreprise, lancement de l’activité et alignement du CA avec les prévisions du business-plan
  

• PagesJaunes Groupe - Directeur Etudes, Rémunération et Prospective RH

  1999 - 2011 9 filiales, 4 pays, 5000 salariés, 800 managers, 100 directeurs et dirigeants, 1,2 Md d'euros de CA
  
  MISSIONS (N-1 du DRH Groupe)
  
  • Elaboration de plans d'action RH annuels en adéquation avec la stratégie d'entreprise
  • Pilotage de projets RH (PSE, baromètre, absentéisme, classifcation,...)
  • Prospective et développement : volet RH du plan stratégique,GPEC,outil de fixation d'objectifs, évaluation annuelle…
  • Conduite d'études et d'analyses stratégiques, recherche de solution
  • Définition de la Politique de rémunération dans sa globalité (NAO, périphériques, plans de stocks, d’actions gratuites, rémunération des dirigeants, bonus, création de système de rémunération de commerciaux,conception des accords Participation, intéressement, retraite, prévoyance, etc…)
  • Pilotage des données sociales (documents légaux, reportings RH Groupe, filiales…) et des budgets centraux RH, du budget de la DRH, des budgets effectifs et masse salariale
  • Négociations avec les IRP, interventions CE
  • Membre du comité RH
  • Participation régulière au Comité de Direction du Groupe (présentation des projets)
  • Management de 7 personnes

• PagesJaunes SA - Manager du Département Etudes et Prévisions

  Boulogne-Billancourt 1993 - 1998 MISSIONS (N-1 du Directeur de la Gestion Commerciale)
  
  • Définition de la Politique de segmentation du fichier de plus d’1 million de prospects
  • Elaboration des Prévisions annuelles de chiffre d’affaires de l’entreprise (global / par produit / par canal)
  • Elaboration des objectifs commerciaux et déclinaison
  • Pilotage des Statistiques commerciales hebdomadaires
  • Réalisation d'Etudes statistiques des résultats des commerciaux, des comportements d’achat des clients
  • Conduite d'Etudes des rémunérations des commerciaux sur la base de l’acquis
  • Participation régulière au Comité de Direction du Groupe (présentation prévisions de CA)
  • Management de 9 personnes (dont 6 cadres)

• PagesJaunes SA - Chef de produit puis Responsable de Groupe produits

  Boulogne-Billancourt 1986 - 1992 MISSIONS (N-1 du Directeur Marketing)
  • Lancements de nouveaux produits
  • Conception d’outils de formation et d’aide à la vente des commerciaux
  • Définition de la Politique tarifaire
  • Réalisation de plans marketing et business plans
  • Membre du Comité Marketing,
  • Responsable des Relations avec l’éditeur : France Télécom – Service Nat. des Annuaires
  • Management d’une équipe de 4 personnes

Formations

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 1985 - 1986

• Lycée Chaptal

  Paris 1983 - 1984

• Lycée Victor Duruy

  Paris 1976 - 1983

Réseau

• André CHAPERON

• Axel TANNIERES

• Bernard DANTHEZ

• Caroline HEMMEN

• Christelle CHARRUET

• Fabrice KHALFA

• Jacques BUISSON

• Najat ETTAIB

• Pascal CABIOCH

• Pierre VIQUESNEL