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Christel LAGARDE

LEPERRAY

En résumé

Polyvalente, organisée et rigoureuse je pense être capable de m'adapter très vite aux différentes demandes qui me seront faites.

Je cherche un poste administratif, où la gestion, l'organisation et la réactivité seraient des qualités indispensables.

J'aime accompagner les personnes dans leurs recherches, les écouter et les orienter de façon satisfaisante.

Je suis disponible immédiatement, véhiculée, ponctuelle et particulièrement motivée.

Mes compétences :
Dynamique
Communication
Force de proposition
Management
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Adobe Photoshop
Resalys
Rigueur
Ressources humaines
Adaptabilité

Entreprises

  • RDT JL Eychenne - Assistante de Gestion

    2016 - 2017 Prise en charge des dossiers.
    Contrôle des heures des salariés et intérimaires.
    Vérification des bons d'intervention.
    Rédaction des rapports d'intervention.
    Facturation.
    Suivi et commercialisation des contrats d'assistance.
    Reporting.
    Archivage.
  • CCAS - Directrice de Village vacances

    2015 - 2015 Travailler en partenariat avec la mairie et la communauté de communes. Le marché étant une DSP.
    Dynamiser le site.
    Anticiper les recrutements.
    Mettre en place les plannings des équipes de ménage, d'accueil, d'animation, d'entretien.
    Obtenir les meilleurs tarifs des fournisseurs.
    Travailler avec les producteurs locaux.
    Gérer le quotidien des vacanciers d'un comité d'entreprise, c'est manager des équipes en les responsabilisant afin d'accueillir les familles dans les meilleurs conditions.
    Organiser leur arrivée, anticiper les demandes, cibler leurs attentes et les propositions à faire.
    Se rendre disponible, être présente et à l'écoute.
    Insuffler l'énergie de la vie du village vacances.
    Etre garant de la sécurité. (Zone inondable) . Bâtiments vétustes. Prévenir les conflits.
    Gérer un budget alloué, le justifier.
    Suivre les remplissages et adapter les promotions.
    Travailler avec les partenaires locaux pour promouvoir la région (Gers) auprès de nos vacanciers.
  • Remplacement - Directrice

    2014 - 2017 ALSH pour la mairie de Saint Arnoult. Travail avec les élus.Directrice d'un centre d'accueil de mineurs géré par Léo Lagrange (Janvier- Juin).
    Management. Gestion. Application de la politique sociale du groupe. Comités de pilotage avec les
    élus. Etroite collaboration avec la DDJCCS.
  • UCPA - Directrice centre UCPA Quimper

    PARIS 2014 - 2014 Recrutement d'une équipe d'animation
    Recrutement d'une équipe d'enseignants (BP JEPS, BAPAAT...)
    Accueil de 75 mineurs sous tentes ( 9 à 17 ans)
    Accompagner la mise en place du projet pédagogique et des animations
    Relation avec les parents
    Relation avec les fournisseurs (cuisine, paille, location de chevaux,FFE, sponsors....)
    Mise en place d'outils facilitant le déroulement de l'été
    Gestion d'un budget
    Accompagnement de l'équipe pédagogique du Centre équestre ( 12 monitrices, secrétaire, chef d'écurie...)
    Soutient dans les soins apportés aux chevaux.
    Prise de position sur les décisions importantes à prendre pour veiller au meilleur fonctionnement des rapports
    entre le "camps junior" et le centre équestre.
    Assurer la sécurité physique et affective , des enfants, des animateurs et des moniteurs.
    Etre le relais du directeur de colo auprès des parents et de l'organisme.
    Tenir un budget.

    RÉALISATIONS :
    Amusement et évolution des enfants lors des activités sportives et d'animation, en toute sécurité.
    Écouter, proposer, accompagner les animateurs et le directeur du camps junior pour gérer les petits soucis
    du quotidien
    Ajuster les animations en fonction de l'état de fatigue des jeunes, de leurs envies mais aussi de la météo.
    Suivi pédagogique des monitrices en situation
    Accompagnement des animateurs sur l'organisation de la vie quotidienne (hygiène, cuisine, rythme de
    l'enfant....)
    Propositions et mise en place d'outils auprès de mon personnel
    Accueil des parents à l'arrivée, mais aussi au départ de jeunes.
    Soutien pédagogique sur le terrain, fiches péda et présence auprès des monitrices.
    Travail d'échanges et de propositions avec le maréchal et la vétérinaire afin de soigner au mieux les chevaux
    et poneys, tout en respectant un budget serré.

    COMPÉTENCES :
    Adaptabilité, énergie, douceur et fermeté.
    Savoir écouter, analyser, se positionner et se tenir à ce qui a été décidé.
  • UCPA - Assistante du directeur

    PARIS 2013 - 2013 UCPA Les Saintes. (Guadeloupe).
    Organisation des sorties des stagiaires.
    Accueil des touristes de passage.
    Gestion de la régie financière.
    Travail avec les partenaires.
    Gestion et suivi des réservations hôtelières.
  • Entreprise de Photographie - Gérante

    2012 - 2014 : Création de son entreprise de Photographie: Délicieuse Dédicace. (www.delicieusededicace.fr) Création de son Site internet,
    Adaptation de la Communication et mise en place de promotions adaptées aux saisons pour optimiser les contrats signés.
    Gestion de budget, comptabilité.

    Prises de vues
    Retouches photos
    Création d'albums
  • Différentes boites de productions - Régisseurs

    2008 - 2015 Management d'une équipe de 10 à 15 régisseurs.
    Faire les contrats de travail.
    Vérifier les contrats d'assurance pour chaque nouveau décors.
    Gérer les planning des stagiaires régie.
    Demander et obtenir des autorisations de tournage auprès des administrations.
    S'assurer de la sécurité de tous.
    Négocier les devis en fonction du budget alloué à chaque poste.
    Organiser et gérer les réservations d'hôtels, billets de train/avion, locations de voitures... et les aléas.
    Coordonner les besoins de chaque chef de poste, afin d'optimiser les temps de préparation et de rangement sur chaque nouveau décors.
    Anticiper les besoins des équipes de productions. ( Repas, fournitures, matériel technique, discrétion, modifications de dernière minute, arrivés d'eau, évacuation...)
    Etre, sur le film, le lien entre les équipes françaises et étrangères.


  • Sociétés de production Audiovisuelles - Directrice de Casting

    1998 - 2010 Management.
    Organisation des castings rôles enfants.
    Prises de contact avec les maires des régions de casting et de tournages.
    Collaboration avec les mairies.
    Recrutement. DUE et Déclarations URSSAF.
    Contrats de travail.
    Évaluation des compétences.
    Présentation et suivi auprès de la DDASS. (Désormais ARS)
    Assurer la sécurité physique et affective des figurants sur les tournages.
    Suivi des paies.

  • UCPA - Monitrice d'équitation

    PARIS 1995 - 2010 Monitrice d'équitation.
    Gestion du programme pédagogique.
    Planning des soins aux chevaux.
    Responsable de l'évolution de mes élèves.
    Travail en équipe.
    Propositions d'animations spécifiques.
    Concours de Sauts d'obstacles.
    Formation des BAPAAT sur le coté "pédagogie"

Formations

  • IFAC BPJEPS LTP

    Montigny Le Bretonneux 2013 - 2013 BAFD
  • Groupement Hippique National GHN (La Motte Beuvron)

    La Motte Beuvron 1997 - 1998 comptabilité Gestion

    Comptabilité Gestion
  • UCPA AMS

    Lyon 1995 - 1997 BEES 1
  • Université De Versailles

    Saint Quentin En Yvelines 1993 - 1995 DEUG

    Sociologie

Réseau