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Christel PERRIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion des précontentieux et contentieux
Paie
Conseil en droit social
Veille juridique
Administration du personnel
Communication interne en R.H.
Gestion de la formation
Recrutement IT
Conduite de réunions
Négociations sociales
Gestion des emplois et compétences
Relations sociales & syndicales
Gestion Prévisionnelles des Emplois et Compétences
Pack office Word, Excel, Powerpoint
Government Legislation

Entreprises

  • SESAME AUTISME RHONE ALPES - RRH

    Paris 2011 - maintenant SESAME AUTISME RHONE ALPES - Sanitaire et social
    (480 sal.)

    * Harmonisation des outils R.H. (plans formation, matrices contrats de travail, procédures ruptures de contrat) ;
    * Mise en place d'accords collectifs : temps de travail, pénibilité, égalité H-F, déplacement lors de formation ;
    * Gestion de dossiers contentieux ;
    * Mise en place : mutuelle collective ; outils de suivi des salariés en CDD ; outils de calcul indemnités légales ;
    * Gestion d'une grève ;
    * Mise en place d'outils de communication interne « FLASH RH » ; notes d'information paie et ADP « NOTES RH » ;
    * Mise en place d'un guide de la G.P.E.C. et ses outils

  • RUGET - Métallurgie (220 salariés) - Gestionnaire du Personnel SAS

    2007 - 2010 • Gestion A.D.P. et Paie
    • Recrutement et gestion des intérimaires
    • Relais R.H. : support sur la législation sociale aux différents interlocuteurs.
    • Gestion d’un P.S.E. dont entretiens avec les salariés

  • SAS LUPROTEC - Assistante R.H.

    2002 - 2006 SAS LUPROTEC - Commerce de Gros (75 salariés)

    * Gestion A.D.P. et Paie
    * Mise en place d'une mutuelle ;
    * Gestion des élections professionnelles et des IRP ;
    * Plan de formation
    * Précontentieux

  • SOCIETE FIRENT - Rédactrice Recouvrement

    2001 - 2001 * Relance téléphonique et accueil physique des débiteurs, Gestion des impayés

  • C.A.F. DE LYON - Rédactrice Juridique

    2000 - 2000

Formations

  • IGS De LYON

    Lyon 2009 - 2011 MASTER 1

    RESPONSABLE DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI - IGS LYON

    (Mémoire : pourquoi et comment accompagner
    l'entreprise à faire de sa communication interne
    la clef d'une réelle valeur ajoutée ?)

  • Université J. Moulin

    Lyon 1991 - 1995 MAITRISE DE DROIT

    Université J. MOULIN - LYON III

  • UNIVRESITE LYON III

    Lyon 1991 - 1996 D.E.A. DROIT

    Université J. MOULIN - LYON III

Réseau

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