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Christelle CADORET-MARION

VERETZ

En résumé

Consultante RH psychologue en portage salarial.

Evaluation et sélection tout public, tout secteur.
Bilan de Carrière et d'Orientation.
Accompagnement individuel.

Expertise sur l'utilisation de tests.

Mes compétences :
Psychologue
Recrutement

Entreprises

  • CRF Région Centre - Chef de projet formations et dispositifs RH

    2010 - 2010 Pilotage d'un dispositif de formation national pour les managers et futurs managers des organismes de sécurité sociale SAM MO.
    Détection de potentiel managérial DPM
    Pilotage d'un dispositif de formation pour les conciliateurs de CPAM
    Coordination des missions de recrutement et de Bilan de carrière
    Ateliers d'information et de réflexion sur la mise en oeuvre du Plan Sénior

  • ITG - Consultante RH/Psychologue

    75008 2005 - maintenant Recrutement
    Evaluation de potentiel
    Bilan de compétences
    Animation de formation aux tests et aux méthodes d’évaluation
    CRF Tours ( centre de formation de la Sécurité Sociale), Air France, Edition Atlas, PMU, FDJ, Cargill, Banque de France, Heidelberg, Dassault Systemes, Terrena, etc.

  • ECPA - Consultante RH

    MONTREUIL 1999 - 2005 Consultante RH Psychologue
    Management : Supervision de l’activité formation (logistique formation, relations auteurs et formateurs, reporting de l’activité formation), de l’activité correction (reporting de l’activité, Gestion des concours et opérations spéciales…) et de l’accueil commercial
    Commercial : Prospection et suivi commercial, conseil et soutien technique aux professionnels Ressources Humaines et Psychologues.
    Gestion commerciale et technique des appels d’offres publics et des concours
    Animation de présentations d’outils RH
    Consulting : Evaluations de candidats avec passation, correction, interprétation de tests d'aptitudes intellectuelles et de personnalité et entretiens.

  • Servair - Chargé de recrutement

    Roissy Charles de gaulle 1998 - 1999 Recrutements pour le siège de l’entreprise et les sites de production (Tests psychotechniques, Entretiens individuels, Présentation des candidats aux responsables hiérarchiques et suivi d’intégration)
    Suivi qualitatif des procédures de recrutement (études statistiques sur la qualité des méthodes utilisées)

  • Air France - Chargée de recrutement

    Roissy CDG 1998 - maintenant Chargée de recrutement Stagiaire
    Recrutement des personnels navigants commerciaux : Tests psychotechniques, Entretiens de groupes et entretiens individuels
    Psychologue Stagiaire
    Recrutement des candidats au CSNE : Tests psychotechniques et entretiens individuels, Suivi d’intégration dans le pays d’accueil
    Suivi d’une procédure de promotion interne : Tests psychotechniques et entretiens individuels, Analyse de validité de la procédure et propositions de nouvelles démarches

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 1993 - 1998 Psychologie du travail

Réseau

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