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Emmanuelle DAIGNEAU

Montreuil

En résumé

Durant plusieurs années, assistante formation et spécialiste des IRP, j’ai suivi une formation de responsable de la gestion des RH à l’IGS et je suis en train de finaliser mon mémoire sur la problématique suivante : « Quels sont les rôles et les missions de la fonction RH pour mettre en œuvre la politique handicap en respectant les termes de la loi dans les PME ?". Ce sujet m’a permis de rafraîchir mes connaissances après des expériences dans le handicap au début de ma carrière.
Après la formation, j’ai intégré un poste de responsable de compte junior pour une société d’intérim où j’interviens chez un client dont le secteur d’activité est la logistique. J’ai pu mettre en application plusieurs facettes de ma formation (recrutement, paie, administration du personnel, ...).
Attirée par les différentes missions des RH, je m’intéresse plus particulièrement aux relations sociales, à la diversité et à l’administration du personnel mais je reste ouverte à tout challenge en Région Parisienne !

Mes compétences :
Adaptabilité
Habilitation Aptitudes Intellectuelles aux ECPA
Habilitation SOSIE
Habilitation à la démarche 180° - 360 °
Gestion de la formation
Gestion de projet
Contrôle de gestion sociale
Sirh
Tableau de bord du personnel
Administration du personnel
Pilotage de la formation
Paie
Communication interne
Habilitation pfpi
Animation du dialogue social
Mobilité interne
Rémunération

Entreprises

  • Ecpa Pearson France - Assistante Formation

    Montreuil 2012 - maintenant Secteur : Conseil - Ressources humaines et recrutement

    Au sein de notre service Conseil RH, des Consultants spécialisés assurent une assistance permanente dans le choix et l'utilisation des outils pour des contextes tels que :
    le recrutement - la formation - l'évaluation - l'évolution de carrière - le développement personnel - l'accompagnement d'équipes - l'orientation professionnelle - les bilans.

    La commercialisation des tests, les formations aux outils d'évaluation spécialement conçues pour les professionnels RH, les prestations centrées sur l'évaluation des personnes constituent notre coeur de métier.
  • ECPA - Assistante Commerciale

    MONTREUIL 2008 - 2011
  • APTH - Assistante

    2003 - 2008

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2019 - 2019 Titre RNCP niveau II

    Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  • Lycée Cité Scolaire Jean Moulin

    Thouars 2000 - 2002 BTS Assistant de direction
  • Lycée Sadi Carnot (Saumur)

    Saumur 1999 - 2000 Bac STT ACA

    Actions commerciales et administratives

Réseau

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