Montreuil
Durant plusieurs années, assistante formation et spécialiste des IRP, j’ai suivi une formation de responsable de la gestion des RH à l’IGS et je suis en train de finaliser mon mémoire sur la problématique suivante : « Quels sont les rôles et les missions de la fonction RH pour mettre en œuvre la politique handicap en respectant les termes de la loi dans les PME ?". Ce sujet m’a permis de rafraîchir mes connaissances après des expériences dans le handicap au début de ma carrière.
Après la formation, j’ai intégré un poste de responsable de compte junior pour une société d’intérim où j’interviens chez un client dont le secteur d’activité est la logistique. J’ai pu mettre en application plusieurs facettes de ma formation (recrutement, paie, administration du personnel, ...).
Attirée par les différentes missions des RH, je m’intéresse plus particulièrement aux relations sociales, à la diversité et à l’administration du personnel mais je reste ouverte à tout challenge en Région Parisienne !
Mes compétences :
Adaptabilité
Habilitation Aptitudes Intellectuelles aux ECPA
Habilitation SOSIE
Habilitation à la démarche 180° - 360 °
Gestion de la formation
Gestion de projet
Contrôle de gestion sociale
Sirh
Tableau de bord du personnel
Administration du personnel
Pilotage de la formation
Paie
Communication interne
Habilitation pfpi
Animation du dialogue social
Mobilité interne
Rémunération
