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Christelle CHAMPION

Paris

En résumé

Ma mission auprès des entreprises, et en particulier des PME, consiste à apporter aux dirigeants et RRH des éclairages concrets en matière de bonnes pratiques RH (gestion des talents, recrutement, mobilité interne, techniques d'entretien, développement de la marque employeur, motivation, management...), à les aider à prendre du recul sur leurs processus et pratiques et à définir des plans d’actions en réponse à leurs spécificités.

Mes compétences :
GPEC
Ressources humaines
Audit

Entreprises

  • APEC - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2009 - maintenant Conseil et accompagnement de dirigeants d'entreprises (Start Up, PME/PMI et service Ressources Humaines
    - Optimisation du recrutement (définition du profil, amélioration des processus, rédaction d'offres attractives, recherches en CVthèque)
    - Gestion des talents (structuration de la GPEC, mise en place de dispositifs d'entretiens annuels et professionnels, processus de mobilité interne, people review)
    - Formalisation de la stratégie RH, accompagnement du changement
    - Accompagnement sur la présence sur les réseaux sociaux (les 10 clés de réussites de la Marque Employeur)
    - Management (intelligence collective, manager la Génération Y...)
    - Innovation de recrutement

  • APEC - Consultante gestion de carrière

    Paris 2004 - 2009 Accompagnement de cadres, dirigeants et Jeunes Diplômés
    - Gestion de carrière
    - Bilan de compétences
    - Animation d'ateliers

  • Cabinet Conseil RH - Consultante Ressources Humaines

    1999 - 2003 Recrutement : gestion complète de missions pour recrutement de cadres, commerciaux, agents de maîtrise.

    Outplacement individuel

    Formation : gestion du changement, connaissance de soi, assertivité...

Formations

  • ESSCA

    Angers 2002 - 2003 Master 2

    Management, Commercial, Marketing, Ressources Humaines, gestion ,organisation...

Réseau

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