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Christelle GUINIO

Boulogne-Billancourt

En résumé

Avec 16 ans d'expérience aujourd'hui en SSII, mes principales compétences sont :

Le développement et la gestion d'un portefeuille client,

La négociation de contrat et la gestion de projet au forfait,

Le recrutement et le suivi des collaborateurs en mission,

Le management d'ingénieurs commerciaux,

La gestion d'un centre de profit.

Mes compétences :
Itil v3
Gestion centre de profit
Management Ingénieurs d'affaires

Entreprises

  • ITS Group - Account Manager

    Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant
  • Logware - Responsable de département infrastructure et production

    Paris 2007 - maintenant Depuis janvier 2013: responsable de département infrastructure et production
    Management d'ingénieurs commerciaux
    Négociation des contrats cadres et forfaits
    Promotion de l'offre packaging auprès de comptes prospects.
    Gestion d'un centre de profits.

    Depuis 2007: Gestion et développement d’un portefeuille client : Banque, Finance
    Réponse aux demandes d'assistance technique en régie
    Participation au recrutement des collaborateurs
    Placement et suivi des collaborateurs en mission.
    Ouverture de comptes: AXA-Tech, Caisse des Dépôts, Dexia, BPCE.

    2009/2012: Développement de l'offre Centre de Services "C2S" au forfait :
    Rédaction des propositions techniques et financières.
    Construction du Plan Qualité Service, de la convention de service et plan de réversibilité.
    Mise en place et suivi des contrats.
    Préparation et animation des comités de pilotage.
  • TRSB - Chargée d'Affaires

    Paris 2003 - 2006 Société de service en informatique spécialisée dans les infrastrusctures systèmes réseau et bases de données;

    Gestion d'une Business Unit (3 clients, 30 collaborateurs)
    Clients : DSI intégrateurs

    Gestion de la relation client, et détection en amont de nouveau projet.
    Gestion financière du centre de profit.
    Réponse aux appels d'offre régie et forfait.
    Recrutement, placement et suivi des collaborateurs en mission :
    Ingénieur Système, Intégrateur Packageur, Chef de projet,
    Technicien support Poste de travail.
    Gestion de leur évolution de carrière et de leur formation.

    Création et développement du pole packaging
    (15 collaborateurs):
    Définition des besoins avec le client.
    Qualification et recrutement des intégrateurs.
    Suivi de leur mission de leur évolution et besoin en formation.
    Etude pour la mise en place d'une plateforme "packaging" mutualisée.
  • Eureka Informatique - Responsable recrutement

    2001 - 2003 Société de service spécialisée dans la délégation de personnel en régie, dans le domaine du développement et de l'intégration Logicielle.

    Qualification des besoins clients
    Rédaction des offres d'emplois
    Recrutement des collaborateurs
    Réponse aux candidatures spontanées
    Gestion et mises a jour de la base CV
    Management d'une équipe de deux chargés de recrutement.

Formations

Réseau

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