Mes compétences :
Formation professionnelle continue
ADP
Fiche de poste
Entreprises
G4s
- ASSISTANTE RH
2016 - maintenantJe m'occupe essentiellement de l'ADP et de la formation
IFTH
- ASSISTANTE FORMATION
2016 - 2016
FAF TT
- ASSISTANTE FORMATION
Paris2015 - 2015
Société OPCALIA
- Assistante Formation
2009 - 2014Organisme Paritaire Collecteur Agréé des fonds formations
* Conseil aux entreprises adhérentes sur la formation professionnelle continue :
* les différents dispositifs financiers dans le cadre du budget de formation (contrat de professionnalisation, DIF, période de professionnalisation...) : optimisation du plan de formation ;
* vérification de l'imputabilité de la formation envisagée ;
* aide au suivi du budget formation
* Montage administratif et suivi des dossiers de formation :
* contrôle de la réglementation des documents réglementaires (convention, programme, facture, feuilles d'émargement) ;
* montage des dossiers cofinancé ;
ANABAS
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2005 - 2008 Administration du personnel
o Responsable de la tenue des dossiers : CV, diplôme, entretien annuel, attestation de formation, promotion, visite médicale, arrêt maladie, accident du travail
o Etablissement des contrats de travail et avenants : lettre d’embauche, DUE, suivi des périodes d’essai, des titres de séjour
o Transfert et reprise de personnel
o Elaboration des tableaux de bord : absentéisme, taux de rotation du personnel, participation au bilan social
o Transmission des éléments variables de paie
Relations sociales individuelles
o Veille juridique
o Gestion de la séparation du personnel : convocation, entretien et notification
o Gestion du disciplinaire : entretien et application de la sanction (mise à pied)
o Reprise/ transfère du personnel
o Conciliation
o Mise en place des élections des IRP
o Convocation des IRP, rédaction de l’ordre du jour et PV
Formation
o Aide à l’établissement du plan de formation et suivi
o Relation avec les organismes de formation et l’ OPCA
o Demande de prise en charge, facturation à l’OPCA
o Gestion et suivi des formations du personnel :
Professionnalisation : DIF, CIF, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation
Réglementaire ou législative
