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Christelle MARCHESIELLO

VOREPPE

En résumé

Bienvenue sur mon profil,
Participer à la satisfaction du collaborateur en lui fournissant la meilleure infrastructure et les meilleures conditions de travail telles sont les missions auxquelles je participe.

Mes compétences :
COORDINATION
EXPRESSION ÉCRITE
SYNTHESE
ANALYSE
MANAGEMENT
ORGANISATION
MARKETING
MICROSOFT OFFICE
Animation de réunions
Communication interne
Travail en équipe

Entreprises

  • POMAGALSKI - Chargée des Infrastructures

    VOREPPE 2016 - maintenant - Élaborer et mettre à jour des procédures du Processus Infrastructures,
    - Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'entretien et d'investissements
    - Gérer le Parc Immobilier :
    o Suivre et faire appliquer les contrats des prestations externalisées : gardiennage et sécurité du site, propreté et entretien des locaux, accueil/standard/coursier, déchets, fournitures de bureau, restaurant d'entreprise, …
    o Aménager les espaces de travail : organiser et piloter les déménagements,
    o Suivre les indicateurs relatifs à l’environnement : consommation d’eau, d’électricité, de carburant, de papier et déchets (Bois, DIB, huiles, ...),
    - Gérer le Parc Automobile (14 véhicules de service - 37 véhicules de fonction) :
    o Loueurs : restitution/livraison – sinistres,
    o Partenariats avec les concessions, carrossier, garages
    - Organiser et suivre la documentation nécessaire aux opérations d'entretien et travaux neufs des sites : réglementation technique, environnementale et santé/sécurité, plans du site, ...
    - Assurer la liaison avec les organismes publics (Mairie, Préfecture, DREAL, Association Zone d'Activités) :
    o Permis de construire, déclarations ICPE, enquêtes, ...
    - Contrôler et valider les factures
  • GSE - Chargée Qualité & Sécurité 2006

    Avignon 2006 - 2006 - Réaliser, traiter et restituer les enquêtes Qualité après la réception des ouvrages et l’année de parfait achèvement,
    - Participer à l’élaboration du Plan Audit Qualité,
    - Préparer le reporting mensuel Qualité/Sécurité : traiter les enquêtes qualité chantier, les données et analyser le taux de fréquence pour déterminer les axes d’amélioration.
  • GSE - Chargée Commerciale 2000 à 2005

    Avignon 2000 - 2006 - Élaborer les argumentaires et/ou présentations commerciales,
    - Préparer et monter les offres (C.A. 10 à 65 M€),
    - Organiser les réunions, séminaires,
    - Back office pour les Responsables du Développement (3 à 5 collaborateurs).
  • GSE - Coordinatrice Commerciale 2010 à 2015

    Avignon 2000 - 2015 -Organiser le Segment et participer à son fonctionnement : planning, réunions, congés,
    -Référent Segment en termes d’outils d’aide à la communication : médiathèque, glossaire d’images, références
    -Participer à l’animation des Equipes Commerciales et Techniques,
    -Communiquer en interne auprès du Segment et assurer le flux d’informations entres les services,
    -Mettre en place des outils de suivi : charge, suivi de projets, SharePoint,
    -Suivre l’activité commerciale des projets en cours,
    -Synthétiser et analyser les projets en étude et réalisation (C.A., M. Brute, M. Nette, Temps passés,…) et les dépenses du Segment,
    -Réaliser les statistiques commerciales et techniques mensuelles et annuelles (granulométrie, taux de réussite, évolution du C.A., répartition clients, m², par critères, par secteur d'activités, …),
    -Élaborer la prévision commerciale et le portefeuille commercial du Segment,
    -Préparer le reporting mensuel commercial, technique, qualité & sécurité du Segment,

  • GSE - Responsable Immobilier Site 2010 à 2015

    Avignon 2000 - 2015 -Appliquer la charte immobilière Groupe en interaction avec le Siège,
    -Administrer les locaux : suivi des baux, des prestataires, maintenance, entretien, standard (5 assistantes.), courriers,
    -Faire appliquer la législation en matière d’hygiène et Sécurité,
    -Suivre le budget et gérer les approvisionnements de l’agence,
    -Aménager les espaces de travail et fournir les prestations supports correspondantes,
    -Assurer un environnement de travail serein : apporter des solutions adaptées aux besoins,
    -Sensibiliser aux pratiques écoresponsables : lutte contre le gaspillage, économie d’énergie, recyclage papier,
    -Communiquer auprès des occupants sur les interventions et changements,
    -Organiser et superviser le déménagement de l’agence (20 personnes – 400 m² – décembre 2010)

  • GSE - Chargée de veille 2010 à 2015

    Avignon 2000 - 2015 -Élaborer les fiches Pays (contexte, situation économique, sociale, démographique, etc.).
  • BOREL SYSTÈMES GAZ CARBURANTS - Responsable homologation

    1997 - 2000 RESPONSABLE HOMOLOGATION
    - Élaborer les dossiers d’homologation pour le Ministère des Transports, les organismes d’essai et de validation,
    - Assister le réseau d’installateurs BOREL en matière de réglementation et interagir avec les D.R.E.A.L.,
    - Gérer l’atelier de montages (3 personnes) : élaborer le planning des montages et les dossiers administratifs en vue du contrôle D.R.E.A.L.

    RESPONSABLE GRANDS COMPTES
    - Gérer les flottes de véhicules pour Automobile Peugeot Citroën PSA/Ville de Grenoble : devis, réception, équipement, homologation, livraison et SAV des véhicules.

    CHARGÉE COMMERCIALE
    - Relations Clients / Fournisseurs,
    - Interprétariat italien/français,
    - Traduction de notices techniques.
  • CCI de Grenoble - Agent Centre de formalités des entreprises

    Grenoble Cedex 1 1995 - 1997 AGENT CENTRE DE FORMALITÉS DES ENTREPRISES (CFE)
    - Gérer et traiter les formalités d’entreprises (création, modification, résiliation),
    - Réalisation : Mettre en place un « Accueil Diagnostic Création » : informations et conseils à la création d’entreprise (formes juridiques, formalités,…).

    CHARGÉE ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
    - Assister les ressortissants de la C.C.I. en matière de réglementation

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