Je suis en alternance à l'INFRAPOLE Normandie. Cette année, je suis au contrôle de gestion sociale.
Je prépare un master en management des Ressources Humaines suite à une reconversion professionnelle.
.
Mes compétences :
HR Access
Entreprises
SNCF
- Controleur de gestion sociale
2015 - 2016création du poste : établissement de 1100 salariés
- mise en place de tableaux de bord pour la direction, RRH et managers de proximité avec suivi de la masse salariale, des effectifs, de l'absentéisme, accords notamment CET, compteurs congés et repos, les détachés.
- réalisation d'études => exemple: le travail de nuit
2014 - 2015- participation au plan de formation,
- mise en place et suivi d'indicateurs afin d'optimiser les actions
- gestion administrative des formations (convocations, relations avec les organismes, suivi du retour des évaluations.
- collaboration avec le pôle QSE afin de suivre les évaluations sécurité.
SNCF INFRALOG
- Gestionnaire d'utilisation
2014 - 2014Saisie des éléments variables de solde sur IDAP/V6
Vérification de la conformité réglementaire.
Conseil aux salariés.
Groupe SNCF
- Alternante RH
Saint Denis2014 - maintenantAlternante au pôle formation.
Gestion des formations extérieures.
Mise en place d'un suivi de retour des évaluations.
Participe à l'élaboration d'un catalogue des cursus de formation.
Mont Saint Aignan2014 - 2016titre I RNCP Manager du développement des RH
titre obtenu le 5 octobre.
Réalisation d'une thèse sur l'opportunité pour la fonction RH d'avoir un contrôleur de gestion sociale.
les notes obtenues : A pour la thèse , A pour la soutenance et A pour un travail de synthèse sur la fonction RH.
Etude du droit social et élaboration de la paie.
Etablissement des déclarations sociales
Notion des logiciels SAGE, CIEL et EBP.
Saisie des contrats de travail.
Stage de 6 semaines à la SNCF.