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Christian DELARUE

COMPIÈGNE

En résumé

Mon but personnel est de développer les performances structurelles d'un établissement et de favoriser le développement du potentiel des personnes.

Mes compétences :
Management
Organisation
Développement commercial
Gestion

Entreprises

  • Boncap Coaching - Coach

    2015 - 2017 Accompagnement professionnel, spécifiquement de dirigeants de PME, d'artisans, d'entrepreneurs.
    Accompagnement au développement personnel.
    Aide au repositionnement professionnel.
  • Association Partage-Travail - Directeur

    2014 - maintenant Développement commercial.
    Gestion budgétaire.
    Management (12 permanents).
  • Vivre-Autrement - Directeur Adjoint

    2013 - 2014 Responsable de l'ESAT (70 usagers)
  • GIHP - Chef de projet

    2011 - 2011 Au sein d'une structure associative nationale, j'ai élaboré le dossier de création d'un ESAT.
    CDD de 6 mois.
  • ESAT Henri Marsoulan - Directeur de production

    2011 - 2013 - Organiser et fluidifier le processus de production : adaptation et formalisation du circuit de traitement des commandes.
    - Sensibiliser et former les encadrants aux processus de production et à la démarche qualité : lancement de l'ordre de fabrication.
    - Développer de nouvelles activités de production : création d'un atelier blanchisserie.
    - Calculer les prix de revient : création d'une méthode de calcul simplifié. Harmonisation des tarifs.
    - Plannifier la production.
  • Association Notre Dame de la Trinité - Directeur

    2009 - 2010 Dans le cadre d'un sanctuaire comprenant une communauté de 8 frères capucins, une basilique, une hôtellerie et une revue mensuelle :
    Directeur de l’hôtellerie (9 000 nuitées et 10 000 repas par an)
    Gestion technique, administrative et financière
    Management du personnel - 8 salariés
    Responsable
    - de l’organisation, la logistique, et la rentabilité du site
    - des investissements et de la maintenance (bâtiments + parc)
    - de l’évènementiel et de la communication
    - de la gestion de la diffusion de la revue (tirage à 20 000 exemplaires)
    Garant des institutions
  • Association diocésaine Châlons en Champagne - Responsable animation et développement

    2005 - 2009 Responsable du sanctuaire et de son développement
    (pèlerinage, boutique, hébergement)
    Animation de la basilique (50 000 entrées annuelles).
    Gestion et animation d’une équipe de 2 personnes et de 15 bénévoles par intermittence.
    Gestion des achats et ventes.
    Gestion d’une salle (400 personnes) et d’un lieu d’hébergement (40 lits).
    Promotion du site (site Internet, plaquette de présentation, etc.).
    Mission confiée par l’évêque de Châlons-en-Champagne (51)
  • Association Le Verbe de Vie - Animateur

    2000 - 2005 Animation, accueil, enseignements (800 personnes par an).
    Mise en place de l’informatique de gestion comptable.
    Responsable de la maintenance et de l’entretien (bâtiments et parc).
  • Michelin - Responsable procédé atelier de fabrication

    FERRAND 1996 - 2000 Responsable des procédés de fabrication – secteur poids lourds.
    Management de 2 personnes.
    Obtention de la qualification QS 9000 pour l’atelier.
  • Michelin - Responsable de projet

    FERRAND 1992 - 1995 Système d’Information Technique du Produit
    Responsable de projet : Elaboration des cahiers des charges, diffusion de logiciels de transfert d’informations techniques dans les usines du groupe (France, Brésil, Japon), formation de correspondants locaux, support technique.
  • Michelin - Technicien qualité

    FERRAND 1990 - 1992 Service Central Qualité
    Qualification de procédés de fabrication.
  • Michelin - Technicien Bureau d'Etudes

    FERRAND 1988 - 1990 Bureau d’études : développement d’outillages de fabrication du pneumatique.
  • Alfa-Laval - Technicien Bureau d'Etudes

    Saint priest 1984 - 1988 Développement de la CAO en Bureau d’Etudes et conception de procédés agro-alimentaires.
    Suivi de projets d'ingénierie.

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