Champ d'action : le conseil en gestion de ressources humaines, la réalisation de bilans de compétences, l’outplacement, la réalisation de cellules de reclassement, le recrutement et l’évaluation de personnels, la formation professionnelle, l’aide à la création ou reprise d’entreprise, le développement personnel, l’insertion professionnelle et sociale, l’audit organisationnel d’entreprises, d’associations ou de structures.