AUDINCOURT
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Audincourt ainsi que le résultat des européennes dans le Doubs.
Christine BAUDET
RESPONSABLE PAIE chez FUJI AUTOTECH FRANCE
Organisation et amélioration du service paie dans un secteur d’activité très réglementé.
ELABORATION, VERIFICATION ET VALIDATION de la paie
°Maîtrise de la réglementation sociale,
°Veille sociale et mise à jour du logiciel en fonction des changements
°Mise en place des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles par télé-déclaration.
GESTION DE PROJETS
°Projet « mise en place d’un réglementaire paie »: recherche des historiques des accords et leurs impacts sur la paie,
° Changement de logiciel paie,
MISE EN PLACE PROCEDURES
°Amélioration de la polyvalence grâce à la mise en place de procédures sur les divers traitements de paie,
°Amélioration de la qualité grâce à la mise en place de procédures sur traitement des dossiers maladie, AT, prévoyance,
MANAGEMENT DE COLLABORATEURS
°Organisation planning de la semaine,
°Détermination et suivi des objectifs lors des entretiens individuels,
°Résolution des problèmes paie rencontrés,
°Formations ponctuelles des collaborateurs au logiciel de paie, technique générale de paie,
°Implication des collaborateurs dans la mise en place des procédures et tableaux de bord.
AUTRES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
RESPONSABLE PAIE chez BUFFA Transport Logistique
jusqu'à 11 établissements dont 2 en Alsace
ELABORATION, VERIFICATION ET VALIDATION de la paie
°Calcul et suivi du dossier de participation en interne.
°Projet « analytique paie »: structuration de la paie en Secteurs d’activité, MOI MOD, unités…et mise en place informatique,
°Projet « Reporting paie » :
Etude des besoins des différents services,
Extraction et retraitement des données de la paie sur Excel,
Choix et calcul des ratios pertinents,
°Présentation informatique de tableaux de bord de suivi et analyse :
Des masses salariales par établissement et (ou) secteur d’activité,
De l’absentéisme maladie et accident du travail,
Des heures supplémentaires,
Indicateurs performance du service paie.
°Procédures sur l’élaboration du reporting mensuel,
°Formation des autres services aux bases de paie.
RESPONSABLE PAIE de 3 établissements
Du 10/01/2000 au 09/09/2005, chez FAURECIA Système d’échappement 1200 paies mensuelles
°Validation de la paie,
°Tenue et validation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et DADS annuelles,
°Management de deux collaboratrices,
°Liaison avec les salariés,
°Extraction des données de la paie pour reporting société et bilans sociaux de la paie,
°Extraction des données de la paie pour participation aux constructions budgétaires,
°Extraction des données de la paie et mise en place des tableaux de participation et intéressement gérés en externe,
°Gestion du dossier intérimaires (sélections, entretiens, contrats, intégrations),
°Gestion du dossier CASA.
RESPONSABLE PAIE de 70 dossiers
Du 01/12/1997 au 30/06/1999, dans un cabinet d’expertise comptable GIE EXCO à DOUAI (59)
RESPONSABLE COMPTABILITE ET PAIE
Du 08/02/1993 au 23/02/1995 dans l’entreprise de bâtiment PLAISANT à DOUAI (59)
Du 12/11/1990 au 05/02/1993 dans l’Intermarché de CLUNY (71)
AUTRES CONNAISSANCES
INFORMATIQUE
°Utilisation EXCEL, ACCESS, WORD.
°Facilité d’adaptation aux divers logiciels paie.
°Logiciels paie déjà utilisés : EBP Paie, CCMX, HR ACCESS, SAGE Paie.
FORMATION CONTINUE
°Formation « animer et diriger son équipe » Module 1 CIPES (2004)
°Formation ACCESS (2005)
°Formation « Manager son équipe » GRETA (2007)
°Bilan compétences MBTI Niveau 1 (2007)
°Formation « remise à niveau d’anglais » GRETA (2007)
°Formation « Gestion administrative du Risque Professionnel »
Mes compétences :
Budget
DADS-U
DADSU
Déclarations sociales
Formation
Management
Organisation
Paie
Paye
Polyvalence
Rémunérations
Reporting
