Christine BAUDET
RESPONSABLE PAIE chez FUJI AUTOTECH FRANCE
Organisation et amélioration du service paie dans un secteur d’activité très réglementé.
ELABORATION, VERIFICATION ET VALIDATION de la paie
°Maîtrise de la réglementation sociale,
°Veille sociale et mise à jour du logiciel en fonction des changements
°Mise en place des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles par télé-déclaration.
GESTION DE PROJETS
°Projet « mise en place d’un réglementaire paie »: recherche des historiques des accords et leurs impacts sur la paie,
° Changement de logiciel paie,
MISE EN PLACE PROCEDURES
°Amélioration de la polyvalence grâce à la mise en place de procédures sur les divers traitements de paie,
°Amélioration de la qualité grâce à la mise en place de procédures sur traitement des dossiers maladie, AT, prévoyance,
MANAGEMENT DE COLLABORATEURS
°Organisation planning de la semaine,
°Détermination et suivi des objectifs lors des entretiens individuels,
°Résolution des problèmes paie rencontrés,
°Formations ponctuelles des collaborateurs au logiciel de paie, technique générale de paie,
°Implication des collaborateurs dans la mise en place des procédures et tableaux de bord.
AUTRES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
RESPONSABLE PAIE chez BUFFA Transport Logistique
jusqu'à 11 établissements dont 2 en Alsace
ELABORATION, VERIFICATION ET VALIDATION de la paie
°Calcul et suivi du dossier de participation en interne.
°Projet « analytique paie »: structuration de la paie en Secteurs d’activité, MOI MOD, unités…et mise en place informatique,
°Projet « Reporting paie » :
Etude des besoins des différents services,
Extraction et retraitement des données de la paie sur Excel,
Choix et calcul des ratios pertinents,
°Présentation informatique de tableaux de bord de suivi et analyse :
Des masses salariales par établissement et (ou) secteur d’activité,
De l’absentéisme maladie et accident du travail,
Des heures supplémentaires,
Indicateurs performance du service paie.
°Procédures sur l’élaboration du reporting mensuel,
°Formation des autres services aux bases de paie.
RESPONSABLE PAIE de 3 établissements
Du 10/01/2000 au 09/09/2005, chez FAURECIA Système d’échappement 1200 paies mensuelles
°Validation de la paie,
°Tenue et validation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et DADS annuelles,
°Management de deux collaboratrices,
°Liaison avec les salariés,
°Extraction des données de la paie pour reporting société et bilans sociaux de la paie,
°Extraction des données de la paie pour participation aux constructions budgétaires,
°Extraction des données de la paie et mise en place des tableaux de participation et intéressement gérés en externe,
°Gestion du dossier intérimaires (sélections, entretiens, contrats, intégrations),
°Gestion du dossier CASA.
RESPONSABLE PAIE de 70 dossiers
Du 01/12/1997 au 30/06/1999, dans un cabinet d’expertise comptable GIE EXCO à DOUAI (59)
RESPONSABLE COMPTABILITE ET PAIE
Du 08/02/1993 au 23/02/1995 dans l’entreprise de bâtiment PLAISANT à DOUAI (59)
Du 12/11/1990 au 05/02/1993 dans l’Intermarché de CLUNY (71)
AUTRES CONNAISSANCES
INFORMATIQUE
°Utilisation EXCEL, ACCESS, WORD.
°Facilité d’adaptation aux divers logiciels paie.
°Logiciels paie déjà utilisés : EBP Paie, CCMX, HR ACCESS, SAGE Paie.
FORMATION CONTINUE
°Formation « animer et diriger son équipe » Module 1 CIPES (2004)
°Formation ACCESS (2005)
°Formation « Manager son équipe » GRETA (2007)
°Bilan compétences MBTI Niveau 1 (2007)
°Formation « remise à niveau d’anglais » GRETA (2007)
°Formation « Gestion administrative du Risque Professionnel »
Mes compétences :
Budget
DADS-U
DADSU
Déclarations sociales
Formation
Management
Organisation
Paie
Paye
Polyvalence
Rémunérations
Reporting