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Lemaire EMILIE

TOULOUSE

En résumé

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Entreprises

  • MERCEDES BENZ VI Toulouse - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • Chambre de Commerce et d'industrie - Conseillère en Ressources Humaines

    ROCHEFORT 2009 - 2011 - Accompagnement des PME dans leurs problématiques RH
    - Réalisation de Diagnostics RH
    - Animation de réunions RH
  • BUFFA - ADJOINTE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2008 Généraliste en Ressources Humaines
    Juriste droit social

    • Recrutement : Réalisation des définitions de fonction, Recrutement des collaborateurs
    • Formation : mise en place et suivi du plan de formation (budget 200 000 €), développement du DIF, sélection des organismes, contrats de professionnalisation…
    • Communication interne : mise en place d’un livret accueil, d’un journal interne, d’une procédure d’intégration
    • Disciplinaire : Conduite des entretiens préalables aux licenciements et sanctions
    • Contentieux : préparation des argumentaires prud’homaux et appel, contacts avec les conseils extérieurs.
    • Veille juridique : Assistance et conseil en matière de gestion des risques juridiques et sociaux
  • WIENNERBERGER - ADJOINTE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2005 • Contentieux : support juridique social
    • Relations sociales : préparation des réunions DP, CHSCT et CE, gestion des heures de délégation
    • Paie et Administration du personnel
  • SCHLUMBERGER - STAGE EN GESTION DES CARRIERES

    Paris 2004 - 2004 • Mise en place d’un dispositif de promotion interne : le passage cadre
    • Définitions de fonction, matrices de compétences, évolution des métiers
    • Mise en place d’un livret d’accueil
    • Veille juridique

Formations

Réseau

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