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Christine DAOULAS

PARIS

En résumé

Expertises : RSE - Droits de l'Homme - RH - Non-discrimination / Diversité / Handicap / Egalité professionnelle - Communication

Auditrice certifiée norme SA 8000

Langues : Anglais, Espagnol, Mandarin

Mes compétences :
Télécoms
Chine

Entreprises

  • CSR Touch Consulting - Présidente fondatrice

    2013 - maintenant Conseil en Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations, Diversité, Handicap
  • DFD Consulting / GE HEALTHCARE - Consultante en Diversité et Handicap

    2012 - 2013 Rédaction d'un nouvel accord handicap et négociation avec les IRP
    Suivi de l'accord avec la DIRECCTE
    Pilotage de la Mission Handicap
    Gestion DOETH
  • SOCIETE GENERALE - Chef de Projet RSE

    PARIS 2010 - 2012 Développement Durable Groupe

    • Audit et Stratégie RSE Groupe
    • Diagnostic et suivi de la dimension sociale au sein du Groupe
    • Co-direction du projet sur le Crédit Responsable: pilotage et coordination du projet, reporting au COMEX
    • Sensibilisation et collaboration avec les managers RH, Marketing, Communication, Achats et Business
    • Animation du réseau de contributeurs Développement Durable et accompagnement des
    Pôles dans la définition de leurs actions RSE et de leur reporting.
    • Pilotage du Reporting RSE, participation à la rédaction du rapport Annuel RSE et réponse aux demandes des
    agences de notation extra-financière, ONG et clients
    • Evaluation des projets soumis à la Fondation Société Générale
    • Animation d’ateliers et de groupes de travail, veille règlementaire et Benchmark
  • HUDSON - Responsable RSE (Responsabilité Sociale & Environnementale) et Consultante RH

    2004 - 2010 Missions de recrutement

    Développement RH : (création de référentiels de compétences, emplois repères, bilans de carrière, assessment et development centers, team building…)

    Construction et pilotage de la politique RSE
    - Diagnostic et définition de la stratégie RSE
    - Sensibilisation, implication et mobilisation des managers et des collaborateurs
    - Mise en place et suivi d’indicateurs, reporting à la Direction Générale France et Europe
    - Développement du réseau de partenaires (associations, écoles, universités…) :
    création et gestion des partenariats
    - Mise en œuvre du mécénat de compétences sous la forme d’une Journée Citoyenne
    - Participation aux groupes de travail d’ « A Compétence Egale » et de l’IMS :
    Le Handicap, Non-discrimination / Diversité, Clauses sociales et marchés publics, l’embauche de personnes de nationalité étrangère

    Conseil auprès des clients sur les questions de la Diversité
    - Réponse aux appels d’offres
    - Conception d’outils de sensibilisation et de formation :
    Assessment et Egalité des Chances, les Seniors, Accompagnement de Femmes à des postes de Direction, Hauts Potentiels & Diversité, Mobilité Interne...

  • VIVENDI TELECOM INTERNATIONAL - Chef de Projet, Département Etudes & Stratégies

    2000 - 2003 Chef de Projet Etudes Marketing
    •Intelligence économique
    •Etude des marchés, des opérateurs et des partenaires potentiels dans le cadre des appels d’offres UMTS dans les pays européens, et GSM en Afrique et pays de l’Est.
    •Membre de la cellule de réflexion sur les services UMTS

    Communication interne
    •Interface siège/filiales (Maroc, Kenya, Monaco, Tchéquie, Pologne, Hongrie, Espagne)
    •Coordination des projets au niveau international
    •Organisation des événements internes
    •Revue de presse et mise à jour de l'intranet
  • L'OREAL - Chef de Produits Junior Développement International

    PARIS 1999 - 1999 Développement des lignes :
    « Future White » & « Night Sculptor » Helena Rubinstein
    « Hydraphase » La Roche-Posay.
  • L'OREAL - Chargée des Relations Publiques et Relations Presse Internationales

    PARIS 1997 - 1997
  • DIM - Assistante Chef de Produits

    Paris 1996 - 1996

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Réseau